Director, Talent Acquisition

🕒 vor 9 Tagen

🔔 Pennsylvania, Texas – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $115.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Wider Circle

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11 - 50 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

💰 €38.000.000 Series B im 2021-09

Healthcare Insurance • Community

Wider Circle ist eine gemeindebasierte Gesundheitsorganisation, die darauf abzielt, Gemeinschaftsmitglieder zu befähigen, ein glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Durch Partnerschaften mit Gesundheitsplänen und Ärztegruppen bietet das Unternehmen sowohl persönlich als auch virtuell ansprechende und lehrreiche Programme an. Diese Programme sind für Mitglieder gedacht, die ähnliche Interessen und Lebenserfahrungen teilen, und bilden eine soziale Gruppe mit dem Ziel, den Zugang zur Pflege innerhalb eines vertrauenswürdigen Gemeinschaftsnetzwerks zu verbessern. Wider Circle verbindet Einwohner in einer Nachbarschaft, um sich gegenseitig in Bezug auf Gesundheit und Wohlbefinden zu unterstützen, und bietet Hilfe bei Aufgaben wie der Terminvereinbarung mit Ärzten und dem Zugang zu Lebensmittelressourcen. Dadurch wird das Gefühl der Gemeindefürsorge wiederbelebt. Das Unternehmen arbeitet mit nationalen und regionalen Medicare Advantage Plänen und Managed Care Organisationen zusammen.

Beschreibung

• Drive improvement through hiring and developing the right people • Build sourcing infrastructure, keeping the Talent Acquisition machine running • Grow, manage and develop the team of Talent Acquisition Specialists • Lead day-to-day recruiting execution across all hiring tracks • Own Time to Fill (TTF) reporting and accountability • Build a sustainable Community Health Worker (CHW) talent pipeline • Partner with business leaders to keep job descriptions fresh • Drive clean process and people hand-offs between TA, L&D, IT, Finance and the business

🎯 Anforderungen

• 7-10 years of full-cycle recruiting experience • At least 3 years of team leadership • At least 3 years in healthcare, human services, or community health settings • Led a high-volume recruiting team that sustained 100+ hires per month • Recruited Community Health Workers, frontline healthcare workers, or allied health professionals • Managed a team of recruiters, including 1099 or contract recruiters • Built sourcing infrastructure, playbooks, and dashboards from scratch • Communicated clearly and directly with leadership • An Indeed power user who understands how to write, test, and optimize job postings • A systems thinker who tracks leading indicators and fixes process problems • Mission-driven

🏖️ Vorteile

• Base pay range of $115,000-$130,000 • Annual incentive bonus • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 401(k) plan • Generous paid time off, including your birthday off and 9 company holidays • Remote-first culture with periodic travel to our growth markets • The chance to build something that matters — and to see the direct impact of your work on communities across the country