
501 - 1000 employés
Fondée en 2020
☁️ SaaS
💳 Fintech
🤝 B2B
SaaS • Fintech • B2B
Pennylane est une plateforme SaaS française qui centralise la gestion financière, la comptabilité, la facturation, la gestion des dépenses, la trésorerie et les fonctionnalités bancaires pour les petites et moyennes entreprises, les indépendants et les cabinets comptables. Elle offre un tableau de bord intégré, des flux de travail automatisés, des comptes bancaires et des cartes d'entreprise, des outils de facturation et de paiement, ainsi que des intégrations natives avec des partenaires de comptabilité et de paiements pour simplifier les opérations de tenue de livres et de gestion des flux de trésorerie.
🔥 il y a 11 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de Pennylane, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 11 minutes

501 - 1000 employés
Fondée en 2020
☁️ SaaS
💳 Fintech
🤝 B2B
SaaS • Fintech • B2B
Pennylane est une plateforme SaaS française qui centralise la gestion financière, la comptabilité, la facturation, la gestion des dépenses, la trésorerie et les fonctionnalités bancaires pour les petites et moyennes entreprises, les indépendants et les cabinets comptables. Elle offre un tableau de bord intégré, des flux de travail automatisés, des comptes bancaires et des cartes d'entreprise, des outils de facturation et de paiement, ainsi que des intégrations natives avec des partenaires de comptabilité et de paiements pour simplifier les opérations de tenue de livres et de gestion des flux de trésorerie.
• Être le point de contact RH de référence pour les collaborateurs des équipes Tech, Data et Produit dans 23 pays • Gérer l’ensemble du parcours collaborateur, notamment l’onboarding, l’offboarding, les contrats, les avenants, les attestations et les absences • Construire une relation de confiance avec les collaborateurs et les managers • Préparer et transmettre les éléments variables de paie • Suivre les avantages liés à la complémentaire santé, à la prévoyance et aux titres-restaurant • Garantir l’intégrité des données dans le SIRH Workday • Identifier les inefficacités et mettre en place des workflows, une documentation ou des processus automatisés plus performants • Piloter ou copiloter la digitalisation des outils RH et contribuer à la mise en place d’une infrastructure People Ops évolutive • Contribuer aux initiatives de diversité et d’inclusion, à l’EVP et au déploiement des outils RH • Tenir à jour la documentation opérationnelle • Assurer une veille en droit du travail et garantir la conformité
• Expérience solide en tant que spécialiste People Ops dans une entreprise en forte croissance ou un environnement start-up • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un contexte dynamique et en constante évolution • Capacité à collaborer au quotidien avec plusieurs HRBP • Maîtrise de Workday • Curiosité et expérience pratique de l’IA et de l’automatisation appliquées aux People Operations • Maîtrise courante du français et de l’anglais • Capacité à prioriser les actions guidées par les besoins de l’entreprise • Autorisation de travailler en France ; Pennylane ne peut pas prendre en charge les démarches de visa des candidats à ce stade
• 25 jours de congés payés pris en charge par Pennylane • Rémunération globale compétitive • Actions de l’entreprise • Budget pour aménager votre espace de travail à domicile • Allocation mensuelle de coworking • Accès à 8 000 salles de sport en Europe et à plus de 300 activités bien-être via Gymlib • Équipement Apple dernier cri • Télétravail depuis votre pays de résidence en Europe, avec un décalage horaire maximal de deux heures par rapport à l’heure d’Europe centrale (CET) • Événements d’entreprise, notamment les Tech Days trimestriels et un séminaire annuel • Pour les collaborateurs basés en France : 6 à 12 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, titres-restaurant (Swile), couverture santé Alan Blue et événements réguliers à Lyon, Bordeaux, Nantes et dans d’autres villes
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🕒 il y a 16 jours
Partenaire RH chargé de gérer le cycle de vie des collaborateurs, la conformité et les programmes RH pour les services européens en sciences de la vie d’EVERSANA. Accompagnement des managers et des collaborateurs en France et dans les autres pays européens éligibles.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Responsable People & Talent en charge du recrutement et des opérations People chez Kestra, plateforme d’orchestration open source. Développement du recrutement, de l’onboarding et des processus dédiés aux salariés en France, en Allemagne et au sein d’équipes internationales.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Responsable People chargé(e) de faire évoluer les organisations, la performance et les référentiels de carrière chez ePackPro, leader des solutions SaaS HACCP numériques. Accompagnement des managers en France et au sein des équipes internationales.
🕒 il y a 2 mois
Responsable People Operations chargé(e) de faire évoluer des opérations RH conformes chez Joko, une application de shopping propulsée par l'IA. Responsable de la paie, de la conformité, des SIRH, des données et de l'expérience collaborateur(trice) en France, en Espagne et aux États-Unis.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 mois
People Business Partner chez Joko garantissant des pratiques équitables et accompagnant le parcours collaborateur en France. Collaboration avec les managers pour favoriser la croissance des équipes et la performance dans un environnement tech.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis