Lead Developer

Job not on LinkedIn

🕒 July 23

🇨🇦 Canada – Remote

⏰ Full Time

🟠 Senior

🖥 Software Engineer

👻 Ghost score 30%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Aspire Software

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1001 - 5000 employees

🏨 Hospitality

📦 Logistics

🏗️ Construction

Hospitality • Logistics • Construction

Aspire Software is a company that focuses on acquiring and nurturing businesses with a strong foundation in outstanding products and passionate teams. As part of the Valsef Group, Aspire Software offers resources, knowledge, and a suite of best practices to enhance and expand operations for continuous improvement and sustainable growth. The company emphasizes decentralization to unlock innovation and adaptability within its acquired entities. Aspire Software is dedicated to serving its customers through long-term technology partnerships, leveraging capital and expertise in various verticals to grow both the businesses and individuals involved.

📋 Description

• Diriger une équipe de développement en télétravail et contribuer à l'évolution d'une solution au cœur d'une entreprise reconnue. • Combiner leadership technique et contribution directe au développement logiciel. • Guider l'équipe responsable des systèmes existants et participer activement aux décisions d'architecture de l'écosystème. • Moderniser en toute sécurité un vaste système essentiel aux activités des clients. • Intégrer des processus de développement assistés par l'IA et collaborer étroitement avec les spécialistes. • Définir l'architecture et la feuille de route de l'application de prochaine génération.

🎯 Requirements

• Baccalauréat en informatique ou en génie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. • Expérience démontrée dans la direction technique, la prise de décisions d’architecture et la livraison de logiciels en production. • Solide expérience du développement en C#/.NET, idéalement avec des applications de bureau Windows, des services, des intégrations ou d’autres systèmes essentiels aux activités. • Expérience comme développeur senior dans la maintenance et le débogage de vastes bases de code en production, accompagnée de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Solides connaissances des bases de données relationnelles et de SQL, notamment l’évolution des schémas, la conception des requêtes, le rendement et la validation des données. • Expérience approfondie (ou maîtrise démontrée) des outils et des processus de développement assisté par l’IA, y compris la validation sécuritaire des résultats générés par l’IA. • Solides connaissances en architecture logicielle, en pratiques de revue de code, en tests automatisés, en sécurité, en résilience et en gestion de la dette technique. • Solide maîtrise de Git et des flux de travail collaboratifs avec Git. • Expérience des méthodes de développement agiles, comme Scrum ou Kanban. • Capacité d’estimer le travail, de communiquer les compromis techniques, de gérer les risques et de transformer une stratégie en plan de livraison pragmatique. • Capacité démontrée à accompagner les développeurs, à faciliter les décisions techniques et à créer un environnement d’équipe collaboratif et responsable. • Esprit d’initiative, autonomie et aisance à travailler avec des technologies peu familières et une documentation incomplète. • Capacité de travailler en anglais dans un environnement collaboratif en télétravail.