Desenvolvedor de Sistemas – Sistemas 2

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Cresol Cooperativa

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5001 - 10000 employees

Founded 1995

🌾 Agriculture

💸 Finance

Agriculture • Finance • Cooperative

Cresol Cooperativa is a financial cooperative that offers a range of services aimed at supporting individuals and businesses, particularly within the agricultural sector. The cooperative emphasizes regional development and sustainability, providing products such as credit, insurance, and investment services. Cresol's commitment extends to energy efficiency initiatives and partnerships that enhance the cooperative's impact in local communities across Brazil.

📋 Description

• Realizar atividades inerentes ao desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, avaliando os requisitos funcionais e não funcionais recebidos, para desenvolver ou manter funcionalidades dos sistemas, acompanhando e monitorando a implantação e desempenho e utilizando as boas práticas de desenvolvimento.

🎯 Requirements

• Ensino superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins; • Pós-Graduação na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas; • Mínimo 6 anos de experiência com desenvolvimento de aplicações em Java; • Quarkus, Spring Boot e/ou Struts; • Azure; • Redis; • Docker; • React; • API Gateway; • Vivência em desenvolvimento de Sistemas.

🏖️ Benefits

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco • Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. • Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. • Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira. • Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! • Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida. • Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê. • Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida. • Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. • Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol. • Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. • Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar. • Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar. • Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. • Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). • Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves. • Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. • Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. • Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses. • Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. • Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal. • Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. • Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período. • Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei. • Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral. • Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações. • Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu. • Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil. • Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. • Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.