Junior Account Executive, Hoteles

Job not on LinkedIn

🔥 33 minutes ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🟢 Junior

🧑‍💼 Account Executive

🚫👨‍🎓 No degree required

👻 Ghost score 15%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Factorial

WebsiteLinkedInAll Job Openings

501 - 1000 employees

Founded 2016

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $120M Debt financing on 2025-04

HR Tech • SaaS • B2B

Factorial is a provider of HR-focused software delivered as a web/cloud product that supports recruitment, onboarding and broader people-operation workflows. The available content emphasizes recruitment and onboarding workflows, job postings and international/remote hiring, and includes privacy/cookie notices consistent with a customer-facing SaaS application. Factorial appears to serve businesses (B2B) with a platform for managing HR processes and supporting distributed teams.

📋 Description

• Liderar llamadas de discovery con dueños y directores de hoteles • Entender cómo distribuye actualmente cada hotel sus habitaciones y detectar oportunidades • Presentar Weguest de forma clara y adaptar la conversación a cada cliente • Gestionar oportunidades comerciales desde discovery hasta cierre • Hacer seguimiento de oportunidades por email, teléfono, WhatsApp y LinkedIn • Coordinar el onboarding del hotel hasta su activación • Recopilar información comercial y técnica necesaria para poner el hotel en marcha • Trabajar con el equipo de Platforms para coordinar cuentas, anuncios e integraciones • Gestionar la relación comercial con una cartera de hoteles activos • Mantener HubSpot actualizado con oportunidades, tareas, notas y próximos pasos • Detectar dónde se pierde tiempo o clientes dentro del proceso comercial y proponer mejoras • Ayudar a construir y mejorar playbooks, procesos, automatizaciones y herramientas comerciales • Probar nuevas formas de presentar Weguest, hacer seguimiento y convertir oportunidades • Compartir continuamente lo aprendido de los hoteles para mejorar producto, operaciones y ventas

🎯 Requirements

• Aprender muy rápido y adaptarse a nuevas industrias y entornos • Tener iniciativa y capacidad para resolver problemas por su cuenta • Comunicarse muy bien y disfrutar hablando con clientes • Ser resiliente y saber manejar los "no" • Hacer buenas preguntas y saber escuchar • Ser organizado y extremadamente fiable con los follow-ups • Sentirse cómodo utilizando un CRM, herramientas digitales y aprendiendo nuevos sistemas • Tener curiosidad por entender cómo funcionan los negocios • No esperar siempre instrucciones para actuar • Ser capaz de gestionar varias conversaciones y proyectos a la vez • Tener ganas de recibir feedback, mejorar rápido y asumir cada vez más responsabilidad • Tener español nativo o C2 e inglés B2 o superior

🏖️ Benefits

• No se especifican beneficios, perks ni compensación adicional en el anuncio.

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