Analista de Desenvolvimento Humano SR – Operações DH

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i4pro

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201 - 500 employees

Founded 2005

💸 Finance

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round on 2019-10

Finance • Insurance • SaaS

i4pro is an ERP solution designed specifically for the insurance industry, streamlining various processes related to policy management, claims processing, reinsurance, and financial administration. The platform offers modular solutions that enhance productivity and connectivity for insurance companies, facilitating tasks such as risk sharing, regulatory compliance, and document management. With a focus on automation and efficiency, i4pro aims to simplify back-office operations to help insurers concentrate on business growth.

📋 Description

• Atender solicitações de suporte de alta complexidade; • Garantir a eficiência na execução das rotinas de administração de pessoal dentro dos prazos legais; • Realizar processo da folha de pagamento com domínio de legislação de contratos; • Garantir a assertividade dos cálculos de acordo com a legislação trabalhista e políticas internas; • Garantir as entregas contábeis e fiscais pertinentes a folha de pagamentos; • Garantir que as informações devidas ao E-social sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos pelo governo; • Garantir a assertividade das informações de previdência social e FGTS para emissão de CND; • Acompanhar os processos de admissões, demissões, controle de documentações, operação de benefício, férias e ponto eletrônico; • Responder demandas de judiciais e de fiscalizações sobre o processo de sua atuação. • Apoiar a equipe, com a visão generalista dos processos inerentes a administração de pessoal e folha de pagamentos; • Acompanhar e analisar indicadores relacionados aos processos da área afim de propor melhoria contínua; • Garantir a automação e transformação digital nos processos da área; • Realizar análise e gestão de planos de remuneração, incluindo salários, bônus, benefícios e incentivos; • Desenvolver e revisar políticas e práticas de remuneração, alinhando-as com as estratégias da organização; • Apoiar na análise de relatórios detalhados sobre a competitividade e equidade salarial, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas; • Apoiar na gestão de SST da companhia;

🎯 Requirements

• Experiência nas rotinas de departamento pessoal: ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisão e folha de pagamento; • Conhecimentos em legislação trabalhista; • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; • Pacote Office Avançado (Excel e Power Point); • Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicada à remuneração; • Capacidade analítica e estratégica, com foco na melhoria contínua dos processos; • Proficiência em análise de dados e métricas de remuneração; • Atuação em ferramentas de IA, voltadas a área; • Conhecimento em plataformas de controle de jornada do colaborador; • Graduação completa ou cursando em áreas de administração e/ou áreas correlacionadas; • Se você tiver, será um diferencial: • Inglês

🏖️ Benefits

• Vale Refeição; • Vale Alimentação; • Plano Médico Bradesco; • Plano Odontológico Bradesco; • Wellhub e Totalpass; • Vale Transporte; • Auxílio Creche; • Participação nos Lucros e Resultados; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Day off no dia do seu aniversário; • Licença-paternidade estendida; • Parceria com a Creditas.