Java Engineer – Sector textil

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knowmad mood

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1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Participar en nuevos desarrollos de proyectos para un importante cliente del sector textil • Asumir un rol de desarrollador/a senior backend Java • Implementar nuevos proyectos junto con el equipo • Aportar ideas al equipo para los nuevos desarrollos • Trabajar 100% remoto

🎯 Requirements

• Experiencia sólida en Java, incluyendo versiones actualizadas como Java 21 • Experiencia con Spring y Spring Boot • Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal • Experiencia con OpenAPI/API First • Experiencia en bróker de mensajes, preferiblemente Kafka • Experiencia sólida en testing • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana • Conocimientos y uso de IA en entornos profesionales (valorable) • Experiencia en metodología ágil

🏖️ Benefits

• Formaciones técnicas en habilidades o idiomas • Certificaciones oficiales • Udemy Business • TechDays • Meetups • Calendario de formaciones • Modalidad 100% remota • Contrato indefinido • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) • Horario flexible • Intensiva de verano en julio y agosto, de 8 a 15h • Actividades de teambuilding • Plan amigo • Kudos: cultura de feedback y reconocimiento • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) • Sorpresas durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos)