LY Lawyers Pty Ltd
B2C • Legal Services • Compliance
LY Lawyers Pty Ltd is a prominent criminal law firm based in Sydney, Australia, specializing in providing expert legal representation for individuals facing various criminal charges. The firm boasts over 50 years of combined experience through its team of skilled lawyers, covering a wide range of criminal offenses including drug charges, domestic violence, fraud, and traffic violations. With multiple offices located across New South Wales, LY Lawyers is dedicated to offering 24/7 support and personalized legal advice to clients in need of assistance with their criminal matters.
Talent Acquisition Manager
Job not on LinkedIn
November 5
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required
LY Lawyers Pty Ltd
B2C • Legal Services • Compliance
LY Lawyers Pty Ltd is a prominent criminal law firm based in Sydney, Australia, specializing in providing expert legal representation for individuals facing various criminal charges. The firm boasts over 50 years of combined experience through its team of skilled lawyers, covering a wide range of criminal offenses including drug charges, domestic violence, fraud, and traffic violations. With multiple offices located across New South Wales, LY Lawyers is dedicated to offering 24/7 support and personalized legal advice to clients in need of assistance with their criminal matters.
📋 Description
• Керувати процесом набору персоналу від початку до кінця для переважно ненавчальних ролей (маркетинг, продукт, операції, успіх клієнтів тощо) • Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, Djinni, соціальні мережі та професійні мережі • Проводити початкові інтерв’ю та вести кандидатів через процес відбору • Співпрацювати з менеджерами по найму для узгодження вимог до вакансій і пріоритетів найму • Підтримувати і покращувати досвід кандидата та присутність бренду роботодавця • Підтримувати базу даних кандидатів • Відстежувати ключові показники набору персоналу та сприяти оптимізації процесу
🎯 Requirements
• 5+ років досвіду найму ненавчальних ролей (маркетинг, операції, управління або бізнес) • Досвід повного циклу набору персоналу • Досвід міжнародного набору • Сильні знання інструментів і платформ набору персоналу • Відмінні навички спілкування і побудови відносин • Англійська мова — не менше ніж Upper-Intermediate або вище (для спілкування з кандидатами) • Буде плюсом: Досвід найму технічних ролей • Базові знання управління брендом роботодавця
🏖️ Benefits
• Гнучкий графік і повна віддалена робота — немає суворих вимог до місця розташування • Команда пристрасних професіоналів, які люблять те, що вони роблять і підтримують відкриту, підтримуючу атмосферу, в якій кожна ідея заслуговує на увагу та креативність • Конкурентоспроможна компенсація, основана на ваших кваліфікаціях і досвіді • Повністю віддалена робота з можливістю відвідати наш затишний офіс у Києві • Оплачувані відпустки — 33 дні на рік (включаючи державні свята) • Оплачуваний лікарняний — 10 робочих днів на рік • Оплачена відпустка з психічного здоров’я — 5 робочих днів на рік • Бюджет на навчання та розвиток
Apply NowSimilar Jobs
October 23
Talent Acquisition Specialist driving full-cycle recruitment for OBRIO's People Ops team. Focusing on effective communication, hiring engagement, and refined hiring processes.
October 22
Talent Acquisition Specialist at OBRIO driving full-cycle recruitment processes for a global team. Managing hiring strategies, candidate sourcing, and enhancing the communication flow.
October 22
Talent Sourcer building a pipeline of potential instructors for ELVTR's live online education programs. Conducting research and maintaining relationships with potential candidates in a remote setting.
October 15
United Tech
201 - 500
Talent Acquisition Manager driving recruitment for a global social networking platform. Collaborating with hiring teams to attract and select top talent in an innovative environment.
October 3
Miratech
501 - 1000
Recruiting Manager at Miratech shaping global talent acquisition strategies and mentoring the recruitment team. Engage in high-impact hiring initiatives and improve recruitment processes within a fast-paced environment.