MindRefined GmbH
Education • Cybersecurity • HR Tech
MindRefined GmbH is a certified provider of training in digital topics, specializing in courses designed to enhance digital skills for job seekers and employees. With a focus on areas such as Cyber Security, UX/UI Design, Web Development, and Online Marketing, MindRefined works with experienced trainers to equip individuals with the necessary skills for the evolving job market. Their programs are designed to meet the increasing demand for digital competencies and promote lifelong learning in the workforce.
HR Manager, in Teilzeit
Job not on LinkedIn
July 30
🗣️🇩🇪 German Required
MindRefined GmbH
Education • Cybersecurity • HR Tech
MindRefined GmbH is a certified provider of training in digital topics, specializing in courses designed to enhance digital skills for job seekers and employees. With a focus on areas such as Cyber Security, UX/UI Design, Web Development, and Online Marketing, MindRefined works with experienced trainers to equip individuals with the necessary skills for the evolving job market. Their programs are designed to meet the increasing demand for digital competencies and promote lifelong learning in the workforce.
📋 Description
• Deine Rolle: Als HR Manager*in bist du ein Schlüsselelement unseres Teams und spielst eine zentrale Rolle in der strategischen Planung und Entwicklung unserer personellen Ressourcen. • Deine Aufgaben: Rekrutierung : Planung und Durchführung von Recruiting-Verfahren zur Anwerbung neuer Talente. • Personalentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und entwicklung wie Mentoring, Workshops, Leistungsmanagement und dem Fördern einer offenen Feedbackkultur. • Personaladministration : Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement und die Koordination von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen. • Beratung und Support : Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen. • Strategische HR-Projekte : Mitarbeit und Leitung von Projekten wie der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme, die Effizienzsteigerung von HR-Prozessen und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
🎯 Requirements
• Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. • Berufserfahrung : Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld. • Fähigkeiten : Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen. • Persönlichkeit : Teamfähigkeit, Integrität und eine proaktive Arbeitsweise.
🏖️ Benefits
• Flexibles Arbeiten : Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. • Entwicklungsmöglichkeiten : Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. • Unternehmenskultur : Ein offenes und unterstützendes Team, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. • Vergütung : Attraktives Gehaltspaket und moderne Sozialleistungen.
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