IT-Sales Manager – Außendienst, Handwerksbranche

🕒 May 16

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ODV GmbH

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11 - 50 employees

Founded 1986

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS

ODV GmbH is a German IT partner specializing in digital solutions for craft and trades businesses. They provide tailored software (including KWP-based ERP and workflow tools), cloud services, hardware solutions, telephony, managed security and archiving, and end-to-end consulting and implementation to streamline operations. With over 30 years of sector experience, ODV offers advisory, deployment, support and training to help trades digitize processes, reduce paperwork, and improve efficiency.

📋 Description

• Verantwortung für Neu- und Bestandskunden aus der Handwerksbranche – vom kleinen Betrieb bis zum Mittelstand • Schwerpunkt: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Beratung von Handwerksbetrieben zu ERP- (KWP), Software- und IT-Lösungen zu einem breiten Produktportfolio • Identifikation und Nutzung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen • Beratung der Kunden als loyaler und kompetenter Partner

🎯 Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb von IT-Lösungen • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Selbstständige Arbeitsweise, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Bereitschaft zu Tagesreisen (ca. 100 km Umkreis, an ca. 3 Tagen pro Woche)

🏖️ Benefits

• Einen #verdammtgutenjob bei einem zuverlässigen und bodenständigen Arbeitgeber mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Nachhaltigkeit • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Fixgehalt • Firmenwagen (inkl. Inspektionen und Tanken) nach individueller Vereinbarung • Kostenlose betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatz­leistungen • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub bei familiären Ereignissen • Möglichkeit zum Home-Office • Moderne Büroräume beim Fernsehturm Stuttgart mit Garten, kostenlosen Getränken und Obst, sowie vielen Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe • Betriebliche Altersvorsorge • Jährliches Sommerfest mit Familie, Jahresabschlussfeier und regelmäßige Teamevents (z.B. gemeinsames Essen, Sport) • Willkommenskultur mit persönlichem Paten während der Einarbeitung • Individuelle Förderung durch interne Coachings und Schulungen