
11 - 50 employees
Founded 2020
🎯 Recruiter
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires is a global IT recruitment and staffing partner that sources, vets, and places technical and creative talent for fast-growing companies. They provide services including vetted developers, sourcing, executive search, talent mapping, RPO, HR consulting, and flexible hiring models (subscription, pay-per-hire, hourly), with a focus on fast, high-quality hires and scalable talent pipelines.
🔥 2 hours ago
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

11 - 50 employees
Founded 2020
🎯 Recruiter
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires is a global IT recruitment and staffing partner that sources, vets, and places technical and creative talent for fast-growing companies. They provide services including vetted developers, sourcing, executive search, talent mapping, RPO, HR consulting, and flexible hiring models (subscription, pay-per-hire, hourly), with a focus on fast, high-quality hires and scalable talent pipelines.
• Побудова процесів: Створення рекрутаційної екосистеми компанії, оптимізація етапів відбору та впровадження сучасних AI-інструментів для щоденної роботи. • Одночасне ведення від 5 до 10 відкритих вакансій різного спрямування (Tech Support, Sales, Risk & Compliance, Finance, Legal тощо). • Тісна співпраця з Hiring-менеджерами та HR-командою задля залучення A-players, що відповідають унікальній культурі компанії. • Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): від формування стратегії пошуку до виходу кандидата на роботу. • Розробка стратегій сорсингу з фокусом на оптимізацію вхідного потоку (inbound) та реферальних каналів. • Проведення глибинних інтерв'ю та застосування сучасних методик оцінки Hard & Soft skills. • Побудова довгострокових Talent Pools під майбутні бізнес-потреби та аналітика ринку праці.
• 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями). • Експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня. • Data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення. • Здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища. • Вільна українська, англійська - на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках).
• Повністю віддалений формат співпраці (або комфортний офіс у Києві на вибір). • Конкурентна фіксована заробітна плата. • Можливість працювати у перспективній продуктовій компанії зі складними та цікавими міжнародними кейсами. • Професійна свобода у впровадженні власних ідей, інструментів та підходів. • Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних.
Apply Now🕒 6 days ago
Recruitment Operations Lead managing global recruitment for Laba Group's multiple online education brands. Focusing on scalable recruitment processes, funnel performance analysis, and local team coordination.
🕒 June 18
501 - 1000
Senior Recruiting Leader directing global IT recruitment strategies at Miratech, overseeing talent acquisition and stakeholder partnerships. Focus on enhancing technical hiring and workforce planning across regions.
🕒 June 18
501 - 1000
Senior Recruiting Leader heading global IT Recruitment strategy at Miratech. Overseeing technical hiring, stakeholder partnerships, and workforce planning across multiple regions.
🕒 May 28
501 - 1000
Senior Recruiting Leader heading global Technical Recruitment direction, contributing to Miratech's global recruiting strategy. This role focuses on people leadership and strategic partnerships.
🕒 May 27
Senior Talent Sourcer at Kiss My Apps sourcing candidates for various roles while leading innovative sourcing strategies and automation implementation.
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required