HR Manager

May 13, 2023

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Connecting Organizations to Outstanding Talent

Specialized Recruitment • Market Mapping • Executive Search • Assessment • Recruiting Services

51 - 200

Description

• Planificar, dirigir y coordinar las funciones administrativas de la empresa. • Supervisar el reclutamiento, selección y capacitación de personal. • Desarrollar talentos, gestionar la comunicación interna y evaluar el rendimiento del trabajo en equipo. • Gestionar planes de compensación y generar iniciativas de cultura organizacional. • Gestionar y dirigir todo el proceso de búsqueda y selección de personal. • Llevar a cabo en forma personal los procesos de selección de gerentes claves de la empresa. • Realizar reportes constantes acerca del clima laboral en las diferentes oficinas a nivel mundial, y definir acciones estratégicas de mejora. • Asistir al Director Ejecutivo en la revisión y mejora permanente de la organización operacional de la empresa. • Llevar a cabo la evaluación semestral de performance.

Requirements

• Grado académico con estudios de tercer nivel en áreas afines como Relaciones Industriales, Psicología y Administración de RH. • Experiencia de 5 o más años en Gerencia de RH. • Fuertes competencias de liderazgo, orientación a objetivos, trabajo en equipo, gestor de cambios.

Benefits

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en tecnología internacional