Head of Talent Acquisition

Job not on LinkedIn

🔥 12 hours ago

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Prometeo Talent

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

Founded 2010

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Prometeo Talent is a talent recruitment and job-matching platform focused on Latin America and remote roles. The website lists job openings across LATAM and provides candidate and employee portals, enabling companies and jobseekers to connect and manage applications. It is presented as a careers site (built with Teamtailor) and functions as HR technology to support hiring and employer branding.

📋 Description

• Liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para posiciones IT • Trabajar junto a Hiring Managers y clientes para comprender en profundidad los requerimientos técnicos, funcionales y culturales de cada posición • Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing utilizando principalmente LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas • Supervisar y acompañar al equipo de Recruiters, brindando coaching, seguimiento y desarrollo continuo • Garantizar procesos de selección ágiles, de calidad y con una excelente experiencia para los candidatos • Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y otras herramientas de assessment • Presentar y alinear perfiles con los responsables de contratación y clientes, asegurando el ajuste técnico y cultural • Monitorear indicadores clave del área (Time to Fill, Time to Hire, Quality of Hire, conversión del pipeline, satisfacción del cliente y experiencia del candidato) • Identificar oportunidades de mejora e implementar iniciativas que optimicen los procesos de selección • Promover la incorporación de nuevas herramientas, automatizaciones e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia del área

🎯 Requirements

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles IT • Al menos 3 años liderando equipos de Talent Acquisition o Recruitment • Experiencia avanzada utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing • Sólidos conocimientos del mercado tecnológico y de los distintos perfiles IT • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, manteniendo altos estándares de calidad • Experiencia trabajando con métricas e indicadores de reclutamiento • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo • Nivel de inglés avanzado, tanto oral como escrito

🏖️ Benefits

• Flexibilidad horaria • Oportunidades de desarrollo profesional