Qualitätsmanager, Prozessmanagement – produktbezogener Umweltschutz

🕒 March 10

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RENK Group

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1001 - 5000 employees

Founded 1873

🔐 Security

🔧 Hardware

⚡ Energy

Security • Hardware • Energy

RENK Group is a global industrial engineering and manufacturing company that designs, produces and services mission-critical drive solutions and components such as gearboxes, transmissions, couplings, slide bearings, hybrid propulsion systems and test systems. It serves defense (military vehicles and naval systems), maritime, industrial and energy markets and offers engineering services, lifecycle support, maintenance & modernization, spare parts management and contract manufacturing to B2B customers worldwide. The company emphasizes security, reliability and supporting the energy transition through products for traditional and new energy markets.

📋 Description

• Aufbau und Implementierung von Prozessstandards für das Prozessmanagement. • Überwachung und Verwaltung des Prozessmanagement-Systems. • Sicherstellung der korrekten Modellierung und Einhaltung definierter Prozessstandards und Prozessmodellierung. • Implementierung von Anforderungen aus dem CSRD Regelwerk an unseren RENK-Standorten. • Betriebliche Umsetzung von Gesetzes- und Kundenanforderungen aus dem Themengebiet Material Compliance.

🎯 Requirements

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbar. • einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement. • Erfahrung im Bereich produktbezogenes Umweltmanagement (Material Compliance, Nachhaltigkeitsmanagement). • fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung. • Kenntnisse in relevanten Regelwerken zu Material Compliance (u.a. REACH), CSRD (ESG) und Product Carbon Footprint von Vorteil. • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise. • systematisch-methodisches Vorgehen, Umsetzungs- und Konzeptionsstärke. • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

🏖️ Benefits

• unbefristeten Arbeitsplatz mit 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. • faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen. • Unterstützung für Fitness und Wohlbefinden (z.B. Jobrad zur Arbeit, Training mit Wellpass/EGYM). • ausgewogene Ernährung in der Betriebskantine. • Zuschuss für Elektromobilität (Jobticket). • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss. • vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.