IT Recruiter – Personalvermittlung, Consulting

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requisimus

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51 - 200 employees

Founded 1997

🤝 B2B

🏢 Enterprise

B2B • Enterprise

requisimus is an IT services and consulting company specializing in embedded software, Business IT, Industrial IT and data quality solutions. For over 25 years it has worked as a technology partner for B2B customers—especially in automotive, equipment manufacturing and medical sectors—providing custom software development, system integration, cloud migration, process automation, data governance and long-term operational support.

📋 Description

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting) • Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen) • Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen • Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance) • Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen • Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks • Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden • Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen) • Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)

🎯 Requirements

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung • Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken • Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

🏖️ Benefits

• Interessante Projekte, die Spaß machen • Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten • Mentoring während der Einarbeitungsphase • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten • 30 Tage Urlaub • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen) • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten • ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr • Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch) • Weiterentwicklungsplan (Grow with us) • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen • Multikulturelles, engagiertes und offenes Team