Especialista em M&A – Foco em People

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Starian

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1001 - 5000 employees

Founded 2025

☁️ SaaS

🤝 B2B

📋 Compliance

🔥 Funding within the last year

💰 $118.1M Private equity on 2025-09

SaaS • B2B • Compliance

Starian is a SaaS company that builds, acquires and operates specialist software ecosystems to boost productivity, process management and standardization for enterprises. It offers integrated vertical solutions for the construction industry, legal departments, operational efficiency and governance & compliance, using automation, data analytics, AI and robotic monitoring to streamline workflows and manage risk. Starian serves thousands of B2B customers internationally and focuses on end-to-end, sector-specific platforms that connect pre-construction to post-sale, legal process automation, and ethics/compliance channels.

📋 Description

• Estruturar e executar end‑to‑end os projetos de integração organizacional de RH em processos de incorporação e crescimento inorgânico, garantindo alinhamento entre pessoas, processos, cultura e negócio. • Mapear, documentar e analisar os processos de RH da organização e das empresas incorporadas, conectando modelos as-is e to-be para definição de um modelo integrado (status quo) que assegure padronização, viabilidade operacional e aderência cultural. • Desenhar, estruturar e executar os roadmaps de integração de RH para cada incorporação, definindo marcos, dependências, responsabilidades, riscos e prioridades, com foco em excelência na entrega, cumprimento de prazos e consistência entre projetos. • Atuar como ponto focal de RH no funil de M&A, conectando-se de forma contínua ao time de M&A e ao negócio desde as fases iniciais, antecipando impactos, necessidades de integração e decisões críticas para pessoas e organização. • Conduzir e coordenar os workstreams de RH nos processos de integração, garantindo governança, acompanhamento de entregas, gestão de riscos e alinhamento entre áreas especialistas (Remuneração, DP, Talent, Cultura, Sistemas, entre outras). • Planejar e executar o plano de gestão da mudança aplicado às incorporações, assegurando comunicação clara, engajamento das lideranças, adoção dos novos processos e mitigação de riscos culturais e organizacionais. • Definir, monitorar e reportar indicadores de integração organizacional, incluindo avanços dos roadmaps, padronização de processos, riscos de execução e níveis de adoção pelos times envolvidos. • Atuar de forma analítica, estruturada e colaborativa, equilibrando visão estratégica, capacidade de desenho e forte atuação hands-on na execução dos projetos de integração. • Demonstrar mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em compreender como soluções digitais e Inteligência Artificial podem apoiar processos, decisões, experiências e resultados em contextos de integração e transformação de RH.

🎯 Requirements

• Formação superior em áreas correlatas (Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas, ou afins). • Experiência sólida em RH, com forte atuação em projetos estruturantes, integração organizacional, transformação ou contextos de incorporação, preferencialmente envolvendo múltiplas áreas de RH. • Vivência consistente em gestão de projetos complexos, com responsabilidade por estruturação de roadmaps, execução, governança, prazos e articulação com diferentes stakeholders. • Conhecimento e/ou experiência prática em Gestão da Mudança, incluindo comunicação, engajamento, adoção organizacional e sustentação pós‑implementação. • Capacidade comprovada de atuar como parceiro estratégico do negócio, influenciando decisões sem reporte hierárquico direto, com autonomia, senso de prioridade e visão sistêmica. • Interesse ou conhecimentos em tecnologias digitais e conceitos de Inteligência Artificial aplicados a RH, automação de processos e tomada de decisão.

🏖️ Benefits

• Vale-alimentação/Vale-refeição; • Plano de saúde e odontológico; • Auxílio Home Office; • Participação nos Lucros e Resultados; • Voucher para Kit Setup; • Seguro de vida; • Day Off aniversário; • GoGood | Nav; • Programa de promoção à saúde e bem-estar; • Parcerias e descontos.