Wavestone
Consulting • SaaS • Cybersecurity
Wavestone is a consulting firm that operates globally, providing strategic transformation services across various sectors and disciplines. They offer cutting-edge technology solutions with a focus on cybersecurity and sustainability. With more than 5,500 employees in 17 countries, Wavestone is committed to delivering holistic, end-to-end capabilities to their clients, ensuring seamless implementation and exceeding customer expectations. Their services span IT strategy, data and AI advisory, and regulation and risk management.
HR Business Partner – Stage
Job not on LinkedIn
September 21
🗣️🇫🇷 French Required
Wavestone
Consulting • SaaS • Cybersecurity
Wavestone is a consulting firm that operates globally, providing strategic transformation services across various sectors and disciplines. They offer cutting-edge technology solutions with a focus on cybersecurity and sustainability. With more than 5,500 employees in 17 countries, Wavestone is committed to delivering holistic, end-to-end capabilities to their clients, ensuring seamless implementation and exceeding customer expectations. Their services span IT strategy, data and AI advisory, and regulation and risk management.
📋 Description
• Participer à la conception et au déploiement de processus RH clés de qualité • Interlocuteur·rice RH privilégié·e des collaborateur·rices et managers sur un périmètre défini • Produire des reportings RH (tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance) • Intervenir sur politique salariale, revues de talents, situations à risque, formation • Communiquer actions et résultats auprès des équipes de management et des collaborateur·rices • Sensibiliser et conseiller sur dispositifs RH (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne) • Garantir la réalisation des campagnes d’entretiens annuels et revues de salaires, coacher les équipes • Accompagner en cas de situations à risque (RPS) et mettre en place des plans d’action individuels • Participer et conduire des projets RH transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH), y compris internationaux
🎯 Requirements
• Étudiant·e en grande école de management ou université (stage de fin d’études en ressources humaines) • Capacité d'adaptation et d'organisation • Aisance relationnelle et capacité d'écoute • Capacité de prise de recul et de structuration de la pensée et de la communication • Orientation résultats, proactivité et sens du collectif • Bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2)
🏖️ Benefits
• Télétravail possible • Projets à portée internationale • Parcours d'évolution de carrière (Wavestone Horizon) • Accompagnement des personnes en situation de handicap et aménagements pendant le recrutement et la prise de poste • Environnement propice à l'épanouissement personnel • Prise de responsabilités rapide • Équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs
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