Human Resource Manager

🕒 vor 2 Monaten

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ARETUM

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

🏛️ Regierung

Consulting • Defense • Government

ARETUM ist ein führendes Regierungsauftragsunternehmen, das sich auf technologiegestützte Missionsunterstützungsdienste für das Verteidigungsministerium, das Ministerium für Innere Sicherheit und zivile Bundesbehörden spezialisiert hat. ARETUM bietet fortschrittliche Lösungen und Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Next Generation Analytics, Engineering Services, Training Services, IT Services, Cyber Security, PMO Support und Financial Consulting. Das Unternehmen unterstützt weltweit Missionen und Initiativen der Bundesregierung und ist Hauptauftragnehmer für zahlreiche Verträge.

Beschreibung

• Use centralized and peripheral databases, content management, and records management systems to shape workflow and processes • Serve as a liaison between government hiring managers hiring for cybersecurity positions and the Office of Human Capital • Create and monitor personnel requests across multiple organizations and craft the information into position descriptions meeting federal guidelines • Create and monitor Personnel Action Requests across multiple subdivisions • Process change requests to ensure alignment across systems before hiring actions are processed • Partner with hiring managers to align position descriptions with the appropriate grade and security level for job announcement creation • Collaborate across teams to activate organizational chart updates, including billet realignment and fiscal-year billet allocations • Process requests for qualification reviews, career ladder promotions, and recruitment incentives • Support workforce planning, staffing, recruitment, onboarding, and retention initiatives • Coordinate hiring actions, position descriptions, vacancy announcements, interview processes, and candidate tracking • Maintain workforce staffing plans, billet inventories, organizational charts, and Table of Organization data • Track personnel actions, workforce vacancies, hiring metrics, and staffing progress • Coordinate employee training, certifications, professional development programs, and workforce readiness initiatives • Develop workforce reports, dashboards, and leadership briefings related to staffing, retention, training, and organizational health • Support employee engagement activities, workforce communications, and organizational development efforts • Analyze workforce trends and recommend strategies for skill gaps, succession planning, and talent management • Coordinate with human capital offices, contractors, and government stakeholders to support workforce objectives

🎯 Anforderungen

• BA or BS and 3 to 6 years' experience in a relevant field such as Business Administration, Organizational Management, or Human Resources • DHS Suitability Required • Strong coordination skills supporting protocols between high-level government managers and the Human Capital office • Strong written communication, document development, briefing, and facilitation skills • Strong proficiency with Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, and Teams • Experience using SharePoint and Teams to support process development • Strong process development skills and ability to understand stakeholder impacts on processes • Ability to communicate processes verbally and visually • Ability to handle Controlled Unclassified Information and adhere to applicable safeguarding and compliance requirements

🏖️ Vorteile

• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Retirement Plan (401k) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Paid Time Off • Family Leave (Maternity, Paternity) • Short Term & Long-Term Disability • Training & Development

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