Human Resources Operations Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Curry Up Now

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

🍽️ Lebensmittel & Getränke

👥 B2C

💰 Venture Round im 2017-10

Hospitality • Food & Beverage • B2C

Curry Up Now ist eine beliebte Restaurant- und Foodtruck-Familie in der Bay Area, die 2009 von Akash Kapoor und seiner Frau Rana gegründet wurde. Bekannt dafür, traditionelle indische Aromen in einem freundlichen, leicht erkennbaren Format zu präsentieren, bietet das Restaurant einzigartige Gerichte wie Tikka Masala Burritos und dekonstruierte Samosas an. Neben dem Essen werden auch handgemachte Cocktails in ihrer Bar Mortar & Pestle angeboten. Curry Up Now hat bemerkenswerte Anerkennung erhalten, darunter die Auszeichnung als eine von Zagats „5 heißesten Fast-Casual-Ketten“ und als „SFs beste indische Restaurants“ von EATER SF.

Beschreibung

• Align business objectives with HR support and partner with Operations, Finance, IT, and Marketing • Support hourly and management team members across hiring, employee relations, training, safety, staffing, compliance, payroll, diversity and inclusion, and personnel research • Understand business strategy, identify opportunity areas, and recommend HR approaches, policies, and procedures • Interpret HR and business metrics to identify trends, solve problems, and influence change • Coach on change management, team effectiveness, and leadership development • Oversee day-to-day HR operations, including employee relations, unemployment, workers’ compensation, and policy adherence • Partner with restaurant management and the Executive Team on HR issues, policy adherence, and communications • Investigate employee relations concerns and recommend corrective action • Advise management on coaching, performance improvement plans, disciplinary action, and termination processes • Research local, state, and federal laws and recommend policy or procedure changes • Manage workers’ compensation and return-to-work processes • Facilitate accommodation requests and the interactive process • Recruit store-level and management employees • Complete payroll using Paylocity • Collect, analyze, and distribute HR data and reports • Conduct and document exit interviews and analyze trends • Complete payroll and HRIS data-entry duties • Conduct in-person and remote training on diversity, inclusion, harassment prevention, and other topics • Perform additional duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years of experience resolving complex employee relations issues required • Minimum 2 years of strategic partnership experience required • Minimum 2 years of recruiting experience required • Bachelor’s degree required • PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP, or a Master’s degree in a related field required • Working knowledge of compensation practices, organizational diagnosis, diversity, performance management, staffing, and federal and state employment laws • Proficiency with an HRIS system required • Experience supporting a multi-unit operation in a remote capacity required; multi-state experience preferred • Strong knowledge and previous experience with California employment law and employee relations required • Must be able to work California hours, 9 a.m.–6 p.m. PT • Must speak Spanish • Ability to travel to the Bay Area six times a year for 1–2 weeks at a time

🏖️ Vorteile

• Remote position • Travel to the Bay Area 6x a year for as much as 1–2 weeks at a time • Support of company initiatives nationwide • In-person and remote training opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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