Senior Human Resources Generalist

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CareMetx, LLC

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

CareMetx, LLC ist ein Unternehmen, das sich auf die Verbesserung des Zugangs von Patienten zu Spezialtherapeutika durch die Verkürzung der Zeit bis zur Therapie spezialisiert hat. Sie bieten einen digitalen Hub-Dienst an, der emotionale, finanzielle und klinische Hürden für Patienten adressiert, mit dem Ziel, die Behandlungszeitpläne sowie die fortlaufende Nutzung von Therapien zu verbessern. CareMetx bietet umfassende Unterstützung und nutzt fortschrittliche Technologie, um Lösungen für Zugang, Bezahlbarkeit und Therapietreue zu bieten, was sowohl Patienten als auch Gesundheitsdienstleistern zugutekommt. Sie arbeiten mit Spezial-Pharmamarken, Gesundheitsdienstleistern und Krankenhaus-Systemen zusammen, um die Patientenergebnisse zu verbessern.

Beschreibung

• Administer various human resource plans and procedures for all organization personnel • Assist in the development and implementation of personnel policies and procedures • Prepare and maintain the employee handbook and the policies and procedures manual • Participate in developing department goals, objectives, and systems • Administer the compensation program • Monitor the performance evaluation program • Perform benefits administration • Conduct New Hire Orientations • Manage Onboarding/Offboarding administration • Maintain the timely flow of EAF changes within the payroll system • Ensure job descriptions are recorded for title changes • Answer questions that come into the HR inbox promptly • Ensure data within the HRIS system is accurate and up to date • Provide HR Policy guidance and interpretation • Handle employee relations issues • Maintain Human Resource Information System records • Ensure collaboration exists amongst HR team • Maintain the integrity of the storage of employee files • Respond to unemployment claims

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in human resources management, organizational development, or a related field • SHRM-CP or PHR certification desired • 4-5 years’ experience in an HR role • Proficient in Microsoft Office Programs

🏖️ Vorteile

• flexible on schedule and hours • some travel will be required

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