Senior Human Resources Associate, Recruiting

🔥 vor 21 Stunden

⚔️ Virginia – Remote

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💵 $80.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Empower

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🚗 Transport

🏪 Marktplatz

💰 €358.000 Early Stage VC im 2022-10

Transport • Marketplace

Empower ist eine dezentrale Ridesharing-Plattform, auf der Fahrer ihre eigenen Preise festlegen und 100 % des Fahrpreises erhalten (Empower erhebt keine Provision). Der Service umfasst mobile Apps für Fahrer und Fahrgäste. Fahrgäste können aus Sicherheitsgründen gezielt bevorzugte Fahrer oder Fahrer desselben Geschlechts anfordern. Außerdem wirbt Empower mit niedrigeren durchschnittlichen Kosten für Fahrgäste (rund 20 % weniger als bei Wettbewerbern). Empower legt den Fokus auf fahrerorientierte Funktionen wie lokalen Kundensupport, Business-Tools und ein abonnementbasiertes Modell. Das Unternehmen nennt Kennzahlen wie mehr als 35 Mio. Fahrten, über 1 Mio. Fahrgäste und mehr als 600 Mio. US-Dollar Einnahmen für Fahrer. Empower verfolgt das Ziel, Entscheidungen im Transportwesen wieder in die Hände von Fahrern und Fahrgästen zu legen, anstatt selbst Transportdienstleistungen anzubieten.

Beschreibung

• Manage the full recruiting lifecycle from job posting to offer • Draft, edit, and publish compelling job descriptions • Source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and outbound outreach • Screen resumes and conduct initial candidate interviews • Coordinate interview processes • Develop structured interview processes and evaluation criteria • Conduct reference checks and support offer negotiations • Work closely with senior leadership and department heads to identify talent needs • Build candidate pipelines • Ensure hiring of high-performing individuals aligned with Empower’s mission and culture • Help build and scale the company team

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in U.S. based recruiting • Strong interviewing and candidate evaluation skills • Comfortable operating in a fast-paced startup environment • High level of discretion and professionalism when handling confidential information • Strong attention to detail and accuracy in recording information • Bachelor’s degree required • Experience recruiting for customer support, operations, marketing, engineering, and finance preferred • Masters in human resources or organizational management preferred

🏖️ Vorteile

• Equity • Performance based bonus • Benefits • Being part of a great team and great mission • Access to C-Suite and other senior team members across all departments • Upward mobility

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