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Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

Beschreibung

• Beratung, Gestaltung, Überwachung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Einführung der Software KIDICAP im öffentlichen Dienst • Begleitung aller Projektphasen vom Projektstart über die Projektplanung und -durchführung, bis hin zum Projektabschluss • Organisatorische Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Rollout von KIDICAP-APPs - wie etwa dem Dienstreisemanagement oder der digitalen Personalakte • Unterstützung bei der Konfiguration und Durchführung von Schulungen und Workshops • Entwicklung von wiederverwendbaren Standards und Methoden interner und externer Prozesse • Enge Zusammenarbeit mit dem agilen Software-Entwicklungsteam • Unterstützung des Produktentwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Funktionalitäten

🎯 Anforderungen

• Ein relevanter Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung • 2+ Jahre Projekterfahrung mit Kunden oder Fachbereichen, idealerweise Software-Einführungsprojekte, technische Einführungsprojekte o.ä. • Zertifizierung zur Projektmethodik (idealerweise Prince2Agile) oder den Willen diese zu erlangen • strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Interesse an neuen technologischen Entwicklungen und Lust die Digitalisierung im öffentlichen und sozialen Sektor voranzutreiben • Freude an Teamwork und Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Stakeholdern • Deutsch (C1+)

🏖️ Vorteile

• 100% Home Office (mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren Kunden, Fachkonferenzen u.a.) • Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Beteiligung am Unternehmenserfolg • 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge