Teamlead People Operations (befristet auf 1 Jahr) (w/m/d)

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lanes & Planes

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

✈️ Reisen

☁️ SaaS

💰 Series B im 2023-10

B2B • Travel • SaaS

Lanes & Planes ist eine umfassende Travel-Management-Plattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Geschäftsreiseprozess von Unternehmen zu optimieren. Sie bietet eine All-in-one-Lösung, mit der Nutzerinnen und Nutzer ihre Reisen über eine intuitive App effizient buchen, verwalten und abrechnen können. Mit Funktionen wie automatisiertem Spesenmanagement, Compliance-Tracking und 24/7-Support verbessert Lanes & Planes das Reiseerlebnis und senkt gleichzeitig den Verwaltungsaufwand sowie die Kosten für Unternehmen.

Beschreibung

• Fachliche Führung eines kleinen People-Teams, Wissensvermittlung und Förderung der Weiterentwicklung • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Feedback, Mitarbeiterentwicklung, Performance und schwierigen Gesprächssituationen • Verantwortung für den operativen Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt • Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen • Sicherstellung einer professionellen und fristgerechten Umsetzung von People-Prozessen • Sicherstellung hoher Datenqualität und sauberer Stammdaten in Personio • Unterstützung bei der zuverlässigen Vorbereitung der Payroll • Überwachung relevanter Fristen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben • Fortlaufende Optimierung, Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung bestehender People-Prozesse • Mitwirkung an der Digitalisierung der Systemlandschaft • Eigenverantwortliche Umsetzung von People-Projekten

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im People-Bereich, z. B. als People Partner, People Generalist oder in vergleichbaren Funktionen • (Erste) Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder Steuerung von Teamprozessen • Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Routine in operativen People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und der Vorbereitung der Payroll • Sicherer Umgang mit People-Systemen, idealerweise Personio • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich • Bis zu 60 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland • Ergonomische Home-Office-Ausstattung bei 100% Remote-Arbeit nach der Probezeit • Neue IT-Ausstattung inklusive MacBook, Tastatur und Maus • 28 Urlaubstage pro Jahr, automatisch steigend bis maximal 30 Tage • 10% Rabatt auf private Reisen über die L&P-Plattform • DRV-Karte mit ermäßigten Freizeitangeboten nach der Probezeit • 30€ Zuschuss für ein Benefit nach Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge, nach der Probezeit • Zwei etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr • Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven • Jährliche gemeinsame Workation • Modernes Büro am Hirschgarten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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