Human Resources Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🏖️ New Jersey – Remote

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $29 - $55 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 54%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Midlige Richter, L.L.C.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2005

⚖️ Rechtswesen

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Legal • Insurance • Healthcare

Midlige Richter, L. L. C. ist eine spezialisierte Anwaltskanzlei, die sich ausschließlich auf die ordnungsgemäße Erstattung von Leistungen aus der Personenschadenshaftpflicht für medizinische Leistungserbringer konzentriert. Die Kanzlei legt großen Wert auf tiefe, spezialisierte Erfahrung im Bereich des PIP-Rechts und der Schiedsgerichtsbarkeit und vertritt eine Vielzahl von medizinischen Anbietern, von großen Krankenhaussystemen bis hin zu einzelnen Klinikern. Mit Sitz in New Jersey positioniert sich Midlige Richter als fokussierter, ergebnisorientierter Partner für die Umsatzrückgewinnung – hervorgehoben durch berichtete Rückforderungen (ungefähr 89,2 Millionen USD bis zum 1. Mai 2020) – und bearbeitet Tausende von PIP-Schiedsverfahren in Fachgebieten wie Schmerztherapie, Physiotherapie, diagnostische Bildgebung, Neurologie und Orthopädie.

Beschreibung

• Assist with recruiting activities, including posting jobs, screening applicants, and scheduling interviews • Coordinate new hire onboarding and orientation processes • Maintain accurate employee records and HR documentation • Support benefits enrollment and employee inquiries • Assist with payroll-related documentation and personnel changes • Track employee training, certifications, and compliance requirements • Prepare HR reports and maintain HR databases • Respond to employee questions regarding company policies and procedures • Support employee engagement and retention initiatives • Ensure compliance with federal, state, and company employment regulations • Handle confidential information with discretion and professionalism

🎯 Anforderungen

• Must be legally authorized to work and reside in the United States • Previous experience in Human Resources, Recruiting, Employee Relations, Administration, or a related field preferred • Strong knowledge of HR practices and employment processes • Excellent written and verbal communication skills • Strong organizational and multitasking abilities • Proficiency in Microsoft Office Suite, Google Workspace, and HR software systems • Ability to work independently in a remote environment • High level of professionalism, discretion, and attention to detail • Reliable computer, internet connection, and dedicated workspace

🏖️ Vorteile

• Flexible working hours • Remote work from anywhere within the United States • Professional development and training opportunities • Supportive and collaborative work environment • Opportunities for career advancement

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