People & Culture Manager – Prozesse, Compensation & Culture (m/w/d)

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NATURTREU

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11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🧘 Wellness

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Healthcare • Wellness • Food & Beverage

Ganzheitlich, natürlich, pflanzlich, nachhaltig und ohne unerwünschte Zusätze? Das ist Naturtreu! 💚

Beschreibung

• P&C-Projekte eigenständig von Konzept bis Umsetzung durchführen • Prozesse hinter People- und Gesprächsthemen inklusive administrativer Umsetzung aktiv mitgestalten • Karrieresystem und Gehaltsbänder weiterentwickeln und pflegen • Marktbenchmarking für Rollen und Gehaltsstrukturen durchführen • Vergütungsentscheidungen administrativ umsetzen, einschließlich Dokumentation, Schreiben und Prozesssauberkeit • Performance-Review-System hinterfragen und sinnvoll anpassen • Künftige Review-Zyklen konzipieren und vorbereiten, einschließlich Prozess, Vorlagen, Timeline und Kommunikation • Entwicklungs-, Gehalts- und Performancegespräche administrativ organisieren und steuern • Mitarbeitergespräche und Konfliktthemen bei Führungskräften beobachten und Verbesserungsbedarf ableiten • Bei Bedarf Personalgespräche vertreten oder bei Konfliktthemen unterstützen • Zufriedenheits- und Kulturthemen in einem remote-first Unternehmen weiterentwickeln • Pulse-Checks, Feedbackformate und Kulturinitiativen konzipieren • Handlungsbedarf aus Daten und Feedback ableiten • An die Head of People & Culture berichten und eng mit Recruiting und P&C Admin zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/P&C-Bereich • Fundierte Praxis in Compensation & Benefits • Fähigkeit, Prozesse eigenständig von der ersten Idee bis zur sauberen Umsetzung zu entwickeln • Sicheres Gefühl bei der Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei Konfliktthemen • Gutes Verständnis für Kultur und Zufriedenheit in verteilten, remote-first arbeitenden Teams • Souveräner und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Themen wie Gehalt, Entwicklung und Konflikten • Sicheres Deutsch • Gutes Englisch • Strukturierter, dokumentationsstarker Arbeitsstil • Routinierter Umgang mit Personio, Notion und Microsoft Teams wünschenswert • Erfahrung in Performance- und Projektmanagement ist ein Plus, aber kein Muss

🏖️ Vorteile

• 100 % remote innerhalb Deutschlands • Vertrauensarbeitszeit • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr • Betriebliche Altersvorsorge auf ETF-Basis • Zugang zu professionellen Coachings, Sessions und Inhalten rund um mentale Gesundheit und persönliches Wohlbefinden über OpenUp • Mitarbeiterrabatt auf die Produkte • Sommer- und Weihnachtsfeier • Weiterentwicklungsmöglichkeiten für fachliches und persönliches Wachstum