
501 - 1000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
HR Tech • SaaS • Enterprise
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
🔥 vor 4 Stunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
• Als vertrauenswürdiger Berater und Fürsprecher für unsere Kundinnen und Kunden agieren. • Die vollständige Verantwortung für den gesamten Customer-Lifecycle übernehmen – vom initialen Onboarding bis zur etablierten, langfristigen Partnerschaft. • Kundenerhalt fördern, Churn mindern sowie strukturierte Business Reviews und Success-Pläne durchführen.
• Umfangreiche und nachgewiesene Erfahrung als Customer Success Manager. • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gut strukturierte Kommunikationsfähigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.
• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale, persönliche Social-Events oder Co-Working-Spaces
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CRM-Spezialist, der Kampagnen über verschiedene Kanäle für ein internationales Online-Gaming-Unternehmen mit Schwerpunkt Lateinamerika verwaltet und startet. Analysiert die Performance und steigert das Spielerengagement durch strategische CRM-Initiativen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Kundenerfolgsmanager für Wachstums- und strategische Kundenkonten für Konsumentenmarken. Verantwortlich für Kundenergebnisse und Leitung bereichsübergreifender Umsetzung mit einem globalen Team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Customer Success Manager, verantwortlich für die Betreuung von Mid‑Market‑Kunden in der DACH‑Region. Fokus auf Verlängerungen, Expansionen und der erfolgreichen Umsetzung von Compliance‑Lösungen.
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🕒 vor 27 Tagen
Manager für Kundenerfolg, zuständig für die Pflege von Kundenbeziehungen und das Vorantreiben von Wachstum für Zahlungsprogramme in ganz Europa bei Enfuce. Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Kundenerfolg und -zufriedenheit sicherzustellen.
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🕒 vor 27 Tagen
Customer Success Manager, der Energieunternehmen beim Launch und bei der Skalierung von Produkten mit der Enode-Infrastruktur unterstützt. Verantwortung für Kundenbindung, Expansion und den Aufbau einer kollaborativen Funktion in einer Remote-first-Umgebung.
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