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Securitas Group

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1934

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

💰 Post-IPO Debt im 2023-09

Security • Telecommunications

Die Securitas Group ist ein weltweit führender Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen und bietet ein umfassendes Portfolio, darunter Objekt- und Werkschutz vor Ort, elektronische Sicherheit, Brand- und Arbeitssicherheit, technologiegestützte Lösungen sowie mobile Sicherheitsdienste. Mit einer fast neunzigjährigen Unternehmensgeschichte setzt Securitas auf modernste Technologie und qualifiziertes Fachpersonal, um erstklassige Sicherheitslösungen in unterschiedlichen Branchen bereitzustellen – darunter Luftfahrt, kritische Infrastrukturen und Einzelhandel. Securitas ist in 44 Märkten weltweit tätig und Innovation, Nachhaltigkeit und Diversität verpflichtet. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, für seine Kundinnen und Kunden langfristige Werte zu schaffen und durch die kontinuierliche Verbesserung von Sicherheits- und Schutzstandards weltweit einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Beschreibung

• Unterstützung der HR-Prozessverantwortlichen bei der Gestaltung, Verfeinerung und Dokumentation von End-to-End-HR-Prozessen • Unterstützung bei der Harmonisierung von Prozessen in allen Ländern Europas • Praktische Unterstützung bei Prozessgestaltung, Workshops und Implementierungs-/Einführungsaktivitäten • Förderung der Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften und lokalen HR-Teams • Sammlung von Erkenntnissen und Feedback von Stakeholdern • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager HR-IT und dem HR-IT-Business-Analysten • Unterstützung des Change Managements und der Kommunikationsmaßnahmen

🎯 Anforderungen

• 3–7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, entweder als Generalist oder in HR-Operations • Umfassende Kenntnisse der HR-Lifecycle-Prozesse • Sicher in der Moderation von Workshops, Diskussionen und Arbeits­sitzungen • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management • Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich); weitere europäische Sprachen von Vorteil • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• Gleiche Bezahlung • Sichere Arbeitsbedingungen • Geschlechterausgewogenheit • Inklusives Arbeitsumfeld • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten