Sensata Technologies
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 100 years
🚀 Luft- und Raumfahrt
⚡ Energie
Aerospace • Automotive • Energy
Sensata Technologies ist ein globales Industrietechnologieunternehmen, das sich auf ein breites Spektrum an Sensor- und Steuerungslösungen spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst unter anderem Drucksensoren, Schütze, Sicherungen, Wechselrichter, Relais sowie eine Vielzahl weiterer Sensorik‑Komponenten, die in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luft‑ und Raumfahrt, Energie und Fertigung eingesetzt werden. Sensata legt einen Schwerpunkt auf Innovation im Elektrifizierungsökosystem und bietet Lösungen für Batteriemanagementsysteme (BMS) und Elektrofahrzeuge sowie für fortschrittliche Mobilität in elektrischen Luftfahrzeugen. Das Unternehmen bekennt sich zur Nachhaltigkeit und arbeitet daran, intelligentere und nachhaltigere industrielle Lösungen zu entwickeln.
Human Resources Business Partner – Industrials Europa
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🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €70.400 - €96.690 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Sensata Technologies
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 100 years
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⚡ Energie
Aerospace • Automotive • Energy
Sensata Technologies ist ein globales Industrietechnologieunternehmen, das sich auf ein breites Spektrum an Sensor- und Steuerungslösungen spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst unter anderem Drucksensoren, Schütze, Sicherungen, Wechselrichter, Relais sowie eine Vielzahl weiterer Sensorik‑Komponenten, die in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luft‑ und Raumfahrt, Energie und Fertigung eingesetzt werden. Sensata legt einen Schwerpunkt auf Innovation im Elektrifizierungsökosystem und bietet Lösungen für Batteriemanagementsysteme (BMS) und Elektrofahrzeuge sowie für fortschrittliche Mobilität in elektrischen Luftfahrzeugen. Das Unternehmen bekennt sich zur Nachhaltigkeit und arbeitet daran, intelligentere und nachhaltigere industrielle Lösungen zu entwickeln.
Beschreibung
• Verantwortliche/r HR-Ansprechpartner/in für das Industrials-Segment in ganz Europa. • Vorantreiben der organisatorischen Effektivität und Sicherstellung der Unternehmensleistung. • Unterstützung beim Ausbau der europäischen Industrials-Organisation und bei Transformationsprioritäten. • Als vertrauenswürdige/r Berater/in für Führungskräfte fungieren und eine einheitliche HR-Durchführung im Segment gewährleisten.
🎯 Anforderungen
• Universitätsabschluss erforderlich (z. B. Bachelor) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung. • Starke Kommunikationsfähigkeiten: mündlich, schriftlich und in Präsentationen. • Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Zielerreichung. • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint und Excel). • Fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich.
🏖️ Vorteile
• Krankenversicherung • Flexible Arbeitszeitmodelle/Arbeitsregelungen • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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HR-IT-Referent für Dienstplanung und Zeitwirtschaft in einem Gesundheitskonzern. Verantwortung für digitale Lösungen und das Personalmanagement in über 100 Einrichtungen.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
SAP SuccessFactors Consultant mit Expertise in der Talent Management Suite und rollenbasierten Berechtigungen. Einsatz in HR-Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt SAP HCM und S/4HANA.
