HR Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 16 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $50.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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True Zero Technologies, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

True Zero Technologies, LLC ist ein in Veteranenbesitz befindliches Unternehmen, das sich auf Cybersecurity-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Sicherheitsengineering und -architektur, Einführung neuer Technologien, Cyberoperationen, Cyber-Bedrohungsinformationen, Penetrationstests und Informationssicherheit. True Zero ist auch bekannt für seine Managed Services und Cloud-Sicherheitsfähigkeiten. Das Unternehmen arbeitet mit Technologieführern wie Tanium, Splunk, Cribl und Zscaler zusammen, um wirkungsvolle und wertvolle Lösungen bereitzustellen, die Organisationen helfen, zu innovieren und dabei ihre Sicherheits- und Betriebsprogramme zu verbessern. True Zero ist verpflichtet, Organisationen mit umsetzbaren Erkenntnissen zu unterstützen, um ihre IT-Umgebungen effektiv abzusichern.

Beschreibung

• Manage day-to-day HR operations, including employee onboarding, off-boarding, benefits administration, payroll coordination, and employee records management. • Serve as a primary point of contact for employee inquiries, providing guidance on HR policies, benefits, procedures, and employee relations matters. • Support performance management processes, including employee evaluations, performance documentation, and personnel changes. • Maintain accurate and confidential employee records within the HRIS, ensuring data integrity and compliance with company policies. • Coordinate benefits enrollment, employee status changes, payroll updates, and other HR administrative activities. • Ensure compliance with federal and state employment laws, regulatory requirements, and established HR best practices. • Assist in developing, implementing, and maintaining HR policies, procedures, and documentation to support organizational growth and operational efficiency.

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of experience in Human Resources, preferably in an HR Generalist or similar role. • Experience supporting HR operations, including employee onboarding and offboarding, benefits administration, payroll coordination, employee relations, and performance management. • Preferred: Previous HR experience working for a government contractor, supporting government contracts, or working directly with a federal, state, or local government entity. • Preferred: Hands-on experience with Rippling HRIS, including employee records management, onboarding, payroll, benefits, and performance management. • Working knowledge of federal and state employment laws, HR compliance requirements, and HR best practices. • Experience maintaining accurate employee records, managing HR documentation, and ensuring compliance with company policies and regulatory requirements. • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple HR responsibilities in a fast-paced environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to handle confidential employee information professionally.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary, paid twice per month • Best in class medical coverage • 100% of medical premiums covered by True Zero • Company wide new business incentive programs • Contribution Incentives (i.e. white papers, blog posts, internal webinars, etc.) • 3 weeks of PTO starting + 11 Paid Holidays Annually • 401k Program with 100% company match on the first 4% • Monthly reimbursement of Cell Phone and Home Internet costs • Paternity/Maternity Leave • Investment in training and certifications to broaden and deepen your technical skills

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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