Senior Director, Labor Relations

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $145.000 - $225.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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US Foods

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🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

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Food & Beverage • Logistics • B2B

US Foods ist ein führender US-amerikanischer Lebensmittelvertrieb, der Restaurants, Gesundheitseinrichtungen, Hotelbetreiber und andere Kunden der Lebensmittelbranche mit Lebensmitteln, Ausstattungen und damit verbundenen Dienstleistungen versorgt. Das Unternehmen betreibt Vertriebszentren und Lieferflotten (Fahrer und Lagerteams), unterhält spezielle Verkaufs- und Köche-Programme (z. B. CHEF'STORE und Stock Yards) und investiert in digitale Technologien und Unternehmensfunktionen zur Unterstützung seiner B2B-Kunden und -Betrieb.

Beschreibung

• Direct labor relations activities, programs, and strategy implementation aligned with company objectives and the “You Matter” culture • Serve as chief spokesperson in collective bargaining and contract negotiations • Provide advice and counsel in grievance-arbitration matters and occasionally act as company advocate in labor arbitration cases • Manage preparation and presentation of responses to National Labor Relations Act charges • Monitor labor relations trends, case law, and distribution-industry best practices • Lead preparation and execution of labor contracts • Assess and develop labor and employee relations training programs with business leaders • Partner with executive leadership, supply chain and field operations, HR, legal, and finance • Collaborate with union representatives, the NLRB, external labor counsel, industry associations, and consultants • Perform other duties as assigned by the manager

🎯 Anforderungen

• Minimum 7 years of labor relations experience in retail, wholesale, manufacturing, consumer products, or distribution • Minimum 3 years of experience presenting cases before the National Labor Relations Board (NLRB) • Extensive experience developing and executing labor relations strategies • Hands-on experience negotiating collective bargaining agreements and labor contracts • Ability to work with and influence leaders from frontline supervisors to C-Suite executives • Willingness to travel up to 75% of the time, averaging approximately 50% travel • Bachelor’s degree in a related discipline required • Advanced knowledge of labor law and grievance-arbitration processes • Strong analytical skills and ability to interpret labor trends and data • Ability to develop and mentor labor relations teams or HR professionals • Experience managing high-profile or complex labor disputes with measurable outcomes • Law degree preferred

🏖️ Vorteile

• Annual incentive plan bonus • Long Term Incentive Plan (LTIP) • Health insurance • Pre-tax spending accounts • Retirement benefits • Paid time off • Short-term disability • Long-term disability • Employee stock purchase plan • Life insurance

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