Senior Director, Labor Relations

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $145.000 - $225.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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US Foods

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📦 Logistik

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Logistics • Food & Beverage • eCommerce

US Foods ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in den Vereinigten Staaten und bietet eine breite Palette an Produkten, Kochequipment und Unterstützungsdiensten für Lebensmittelbetriebe an. Das Unternehmen legt Wert auf Produktinnovation, Nachhaltigkeit und Kundenpartnerschaften und bietet Werkzeuge und Ressourcen, um Kunden bei der Verbesserung ihrer Betriebe und der Erfüllung unterschiedlicher Ernährungspräferenzen zu unterstützen. Mit einem Engagement für Qualität, Sicherheit und Gemeinschaftsbeteiligung strebt US Foods danach, sowohl Kunden als auch die Umwelt positiv zu beeinflussen.

Beschreibung

• Direct labor relations activities, programs, and strategy implementation aligned with company objectives and the “You Matter” culture • Serve as chief spokesperson in contract negotiations and operationalize labor policies • Advise and provide counsel in grievance-arbitration matters and occasionally act as company advocate in labor arbitration cases • Manage preparation and presentation of responses to National Labor Relations Act (NLRA) charges • Monitor labor relations trends, case law, and distribution-industry best practices • Lead preparation and execution of labor contract negotiations • Assess and develop labor and employee relations training programs with business leaders • Partner with Executive Leadership, Supply Chain and Field Operational leadership, Human Resources, Legal, and Finance • Collaborate with union representatives, the NLRB, external labor counsel, industry associations, and consultants • Perform other duties as assigned by the manager

🎯 Anforderungen

• Minimum of 7 years of labor relations experience, including relevant experience in retail, wholesale, manufacturing, consumer products, or distribution • Minimum of 3 years of experience presenting cases before the National Labor Relations Board (NLRB) • Extensive experience developing and executing labor relations strategies • Hands-on experience negotiating collective bargaining agreements and labor contracts • Proven ability to influence leaders from frontline supervisors to C-Suite executives • Willingness to travel up to 75% of the time, averaging approximately 50% travel • Bachelor’s degree in a related discipline required • Advanced knowledge of labor law and grievance-arbitration processes • Experience leading labor relations within large, multi-site organizations • Track record of fostering positive labor-management relationships and promoting a “You Matter” culture • Strong analytical skills to interpret labor trends and data for strategic decisions • Proven ability to develop and mentor labor relations teams or HR professionals • Experience managing high-profile or complex labor disputes with measurable outcomes • Law degree preferred

🏖️ Vorteile

• Annual incentive plan bonus • Long Term Incentive Plan (LTIP) • Health insurance • Pre-tax spending accounts • Retirement benefits • Paid time off • Short-term disability • Long-term disability • Employee stock purchase plan • Life insurance

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