Responsable RH, CDD 12 mois

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AbbVie

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10,000+ employees

Founded 2013

🏥 Healthcare

💼 Consulting

🏭 Manufacturing

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie is a global pharmaceutical company that discovers and delivers innovative medicines and solutions to enhance lives. With a focus on addressing the world's toughest health challenges, AbbVie operates in over 175 countries, providing a wide range of products across areas like immunology, oncology, neuroscience, and aesthetics. Committed to scientific innovation, AbbVie invests heavily in research and development, aiming to produce first-in-class medicines. The company also emphasizes workplace diversity, sustainability, and patient support initiatives, ensuring positive impact for both its patients and the broader community.

📋 Description

• Servir de partenaire RH auprès du business, analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées • Assurer la bonne mise en œuvre de l’ensemble des programmes et services RH sur le périmètre confié • Garantir la qualité des résultats RH, notamment la satisfaction des clients internes, l’efficacité des services RH et la performance associée • Développer et entretenir des relations avec les partenaires RH des centres d’expertise et des Service Centers • Représenter l’organisation RH auprès du business et contribuer à renforcer sa réputation et sa valeur ajoutée • Coordonner et déployer les stratégies RH pour répondre aux besoins des équipes • Garantir la conformité avec les lois, réglementations, politiques et pratiques applicables • Apporter un conseil RH expert aux managers, collaborateurs et fonctions RH sur les politiques RH et la gestion de la performance

🎯 Requirements

• Diplôme de niveau master 2 RH Ressources Humaines, business ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, en plus d’éventuelles expériences en stage/alternance • Bonne compréhension des activités de développement organisationnel • Connaissance approfondie des rôles et responsabilités RH ainsi que de leur impact sur le business • Anglais : compétence professionnelle, avec capacité à travailler en anglais à l’écrit et à l’oral • Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer les parties prenantes • Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités • Bonne maîtrise des lois sociales et du droit du travail • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de conseil • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel • Appétence pour l’utilisation d’outils d’IA tels que ChatGPT, Claude, Gemini ou Copilot • Capacité à travailler en transverse, avec rigueur, autonomie et sens du service • Sens du collectif et esprit d’équipe • Flexibilité et adaptabilité • Orientation solutions • Intégrité et professionnalisme • Business acumen

🏖️ Benefits

• Employees can work remotely • Equal opportunity employer • Commitment to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving the community