Technical Talent Sourcer

🕒 May 22

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Ehvert Mission Critical

WebsiteLinkedInAll Job Openings

51 - 200 employees

Founded 1993

Construction • Engineering • Data Centers

Ehvert Mission Critical is a company specializing in the design, construction, and management of critical facilities with a focus on data centers. They offer a wide range of services including site assessment, planning, design, MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) engineering, building automation and controls, ICT and security system design, and building information modeling (BIM). Their expertise in advanced construction processes and technology allows them to deliver projects with higher quality, shorter build times, and lower costs. Ehvert Mission Critical has worked with major clients including universities and large energy providers to create robust, high-capacity data centers.

📋 Description

• Пошук і визначення технічних кандидатів, включаючи пасивні таланти, для інженерних, BIM/VDC, будівельних, архітектурних, планувальних та критичних інфраструктурних ролей • Створення та підтримка довгострокових кадрових резервів для важкодоступних технічних позицій • Використання LinkedIn Recruiter, сайтів для пошуку вакансій, баз даних, технік булевої пошукової оптимізації, мережевих зв'язків та інших методів підбору для визначення кваліфікованих кандидатів • Проведення картографування ринку та маркетингових досліджень серед конкурентів за цільовими регіонами та компаніями • Проактивний вихід та первинне залучення кандидатів через індивідуальні повідомлення та комунікаційні кампанії • Тісна співпраця з рекрутерами та менеджерами з підбору, щоб зрозуміти пріоритети найму та умови ринку праці • Підготовка резюме кандидатів та нотаток з підбору для внутрішніх команд набору • Відстеження активності підбору, прогресу резервів і метрик взаємодії з кандидатами • Підтримка кампаній з набору та ініціатив найму в декількох регіонах світу • Постійне стеження за тенденціями найму, еталонами компенсацій і доступністю талантів у галузі інженерії та центрів обробки даних • Надавати регулярні звіти про прогрес підбору та звіти керівництву

🎯 Requirements

• Хороші навички письмового та усного спілкування англійською мовою (B2 або вище) • 2+ роки досвіду у сфері підбору кадрів, технічного підбору або підтримки в підборі кадрів • Сильний досвід використання LinkedIn Recruiter та інших платформ для підбору • Знання передових методів пошуку та технік булевої пошукової оптимізації • Досвід в пошуку та залученні пасивних кандидатів • Сильна здатність працювати самостійно та управляти декількома відкритими пошуками одночасно • Досвід пошуку інженерних, будівельних, BIM/VDC, архітектурних або інших технічних посад є сильним перевагою • Досвід у підборі кадрів або підборі у США, Канаді, Європі, Азії або LATAM-ринках є сильним активом • Знання ATS-систем та технологій підбору кадрів • Володіння Microsoft Office (Excel, Word, Teams, Outlook і т.д.) • Сильні організаційні, комунікаційні навички та навички управління часом • Висока увага до деталей та здатність підтримувати точні записи • Професіоналізм та обережність у поводженні з конфіденційною інформацією • Здатність процвітати у швидкому, терміноорієнтованому середовищі

🏖️ Benefits

• Досвід у швидко зростаючій високотехнологічній галузі, працюючи з міжнародною компанією • Можливість зробити внесок у унікальні проекти гіпермасштабних і штучних центрів обробки даних • Знайомство з передовими інженерними технологіями, включаючи BIM, VDC та цифрові робочі процеси у будівництві • Всеосяжна підготовка та навчання • Підтримуюча та співпраця міжнародна команда • Конкурентна погодинна винагорода • Повністю віддалена співпраця • Обладнання для роботи (термінал Starlink, електростанція EcoFlow і інше допоміжне обладнання за потреби) • Регулярні бонуси та додаткові стимули • Прозора система оплати