Senior Sales Manager – ServiceNow

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🕒 May 5

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faktor s

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1 - 10 employees

Founded 2018

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

faktor s is a recruitment and HR consulting firm specializing in headhunting, direct sourcing and placement of IT professionals with a strong focus on SAP roles. The company provides recruiting-process consulting, HR technology and automation services to help companies streamline hiring, and offers career support to candidates seeking permanent SAP positions. Led by an experienced recruiter, faktor s emphasizes targeted searches and finding the "perfect match" between employers and IT/SAP specialists.

📋 Description

• Als Sales Manager ServiceNow gestalten Sie das Wachstum aktiv mit. • Sie entwickeln neue Kundenbeziehungen im B2B-Enterprise-Segment und bauen nachhaltige Partnerschaften auf. • Beraten Entscheidungsträger strategisch zu passenden ServiceNow-Modulen, Lizenzmodellen und Business-Potenzialen. • Sie sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden. • Führen Produktpräsentationen und Solution-Demos bei Neukunden und Bestandskunden durch. • Arbeiten eng mit den technischen PreSales- und Projektmanagement-Kollegen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln. • Identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – ob bei Branchenevents, Konferenzen oder im direkten Gespräch. • Pflegen bestehende Kundenbeziehungen auf Augenhöhe bis auf C-Level-Ebene.

🎯 Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld • Verhandlungssicherheit und Vertragsmanagement – Sie agieren souverän mit Entscheidern • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bis auf C-Level-Ebene • Leidenschaft für den Kunden, Teamgeist, Motivation und Überzeugungskraft • Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken • Fließende Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse.

🏖️ Benefits

• Firmenwagen mit Privatnutzung • Handy, Laptop • Home Office • Freie Standortwahl • Inhouse Akademie • Weiterbildungsprogramm • Sportangebot • betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenplätze • Eltern-Kind-Büros • Schulplätze • Subventionierte Kantine • Moderne Büros • Flexible Arbeitszeiten