Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsmanager, FSC/PEFC

🕒 January 3

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HolzLand GmbH

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51 - 200 employees

Founded 1985

🤝 B2B

🛒 Retail

B2B • Retail

HolzLand GmbH is a leading European cooperative of timber wholesalers and specialist timber retailers based in Dortmund, Germany. With around €1. 15 billion centrally regulated gross turnover (2022), it supports member merchants and contract suppliers through procurement, logistics, marketing, digital services and a strong private-label wood product range (HQ). The company focuses on sustainable, collaborative and digital growth in the wood and wood-based materials sector.

📋 Description

• Ansprechpartner für unsere Anschlusshäuser und Vertragspartner • Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitskonzepten • Schulung, Auditplanung und -durchführung vor Ort von internen Audits nach FSC®- und/oder PEFC-Standards • Koordination von Terminen und Auditplänen mit unseren Anschlusshäusern und externen Auditoren • Prüfung der Audit-Dokumentation und Erstellung von Berichten • Erfassung und Dokumentation von Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und Nachweisen während der Audits

🎯 Requirements

• Berufserfahrung als Zertifizierungsmanager und/oder zugelassener Auditor für PEFC oder FSC® • Abgeschlossene Ausbildung als Auditor z. B. nach DIN EN ISO 9001 oder DIN EN ISO 14001 • Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz • Organisations- und Kommunikationsstärke • Professionelles und sicheres Auftreten • Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation (Plus, kein Muss) • Erste Erfahrungen in der Produktprüfung oder im Qualitätsmanagement (Plus, kein Muss) • Vertrautheit mit Normen und regulatorischen Anforderungen (Plus, kein Muss) • Erste praktische Erfahrung mit FSC®- und/oder PEFC-Systemen (Plus, kein Muss)

🏖️ Benefits

• Intensive Einarbeitungszeit • Tolles Arbeitsklima • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Viel Freiraum für Ideen • Gleitzeit • Fort- und Weiterbildung • Patensystem • Teamevents • Kostenloses Obst und Getränke • BusinessBike-Programm • Moderne technische Ausstattung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits • 30 Tage Urlaub (32 Tage ab 55)