Lead Product Manager

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HR Buddys

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11 - 50 employees

Founded 2022

💼 Consulting

🎯 Recruiter

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

HR Buddys is a German HR services and consulting firm focused on helping startups and early-stage companies build professional HR processes from day one. They offer HR outsourcing, recruiting and talent management, employer branding, payroll and personnel administration, contracts, onboarding/offboarding, diversity & inclusion, organizational and personnel planning, and a help center that can bring in partner experts. HR Buddys aims to position startups as professional employers, manage recruiting and candidate experience, support Employer of Record needs, and ultimately build and hand over an in-house HR function.

📋 Description

• Produktstrategie und Roadmap • End-to-End-Produktverantwortung für die Hardware-Linien (Energiemonitoring, Class-A-Power-Quality). • Pflege und Weiterentwicklung der mehrjährigen Produkt-Roadmap im Abgleich mit Gründern, Engineering und Vertrieb. • Strategische Positionierung jeder Hardware-Linie im jeweiligen Marktsegment mit klaren Differenzierungsmerkmalen gegenüber dem Wettbewerb. • Definition und Pflege der Produkt-Vision pro Linie sowie ihrer Weiterentwicklung über die Lebensdauer. • Orchestrierung der technischen Dokumentation (Datenblätter, Betriebs- und Bedienungsanleitung, usw.). • Aufbau und Pflege einer strukturierten Voice-of-Customer-Funktion: Interviews mit Schaltanlagenbauern, Industriekunden, Netzbetreibern und Anlagenplanern. • Übersetzung der einschlägigen Normen-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen. • Aktive Markt- und Anwendungs-Kommunikation: Du repräsentierst bei Kunden, auf Messen und in Fachverbänden und prägst die fachliche Wahrnehmung der Marke. • Eigentümerschaft der Produktspezifikationen über alle Hardware-Linien. • Sicherstellung der Trennung zwischen Anforderung (was muss das Produkt leisten) und Design (wie löst Engineering es) im täglichen Arbeiten mit dem Engineering-Team. • Pflege einer durchgängigen Spec-Dokumentation als zentrale Single Source of Truth zwischen Vertrieb, Marketing und Engineering. • Tagesgeschäftliche Schnittstelle zwischen Engineering, Marketing, Vertrieb und externen Entwicklungspartnern. • Pricing-Strategie und Konfigurator-Logik gemeinsam mit Vertrieb und Finance. • Schutz der Premium-Preispositionierung im Markt. • Vorbereitung und inhaltliche Begleitung von Kundengesprächen. • Laufende Wettbewerbsbeobachtung und -analyse.

🎯 Requirements

• Ingenieur- oder vergleichbarer technischer Hintergrund (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik) auf Master- oder Diplom-Niveau. • Mehrjährige explizite Berufserfahrung in einer Produktmanagement-Rolle für technisch erklärungsbedürftige B2B-Hardware-Produkte. • Expertise in einem der folgenden Felder: Power Quality Residual-Current-Monitoring, Erzeugungsanlagen-Compliance, Schaltanlagenbau), Cyber-Security für OT-Geräte. • Praktische Erfahrung in der Produktverantwortung für elektrotechnische Hardware. • Stückkosten, EMS-Logistik, Zulassungs- und Zertifizierungslogik sind dir vertraut. • Strukturiertes Vorgehen im Anforderungs- und Spezifikationsmanagement; du formulierst klar, testbar und quantitativ, mit konkreten Werten und Bezugsbedingungen statt vager Adjektive. • Fähigkeit, technische Tiefe und kommerzielle Klarheit gleichzeitig zu halten. • Du sprichst auf C-Level genauso fundiert wie mit dem Hardware-Entwickler. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; technische Dokumentation auf Deutsch ist die Arbeitssprache. • Bereitschaft zur Präsenz an den Firmenstandorten sowie zu regelmäßigen Kundenreisen innerhalb DACH, EU und Nord Amerika. • Erste Führungserfahrung.

🏖️ Benefits

• Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du bist der erste Produktmanager bei und prägst die Funktion über die nächsten Jahre maßgeblich. • Direkter Zugang zur Gründerebene. • Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung. • Strategisches Mandat über das gesamte Hardware-Portfolio. • Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik (Cyber Resilience Act, EZA-Anschlussrichtlinien) schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment. • Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung, variablen Komponenten mit sehr guter Perspektive.