Senior C# Webentwickler

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Hypoport SE

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1001 - 5000 employees

Founded 1999

🛡️ Insurance

🏥 Healthcare

💼 Consulting

Insurance • Healthcare • Consulting

Hypoport SE is a publicly listed parent company that operates a network of technology firms serving the FinTech, PropTech and InsurTech sectors. It provides platforms and software-enabled services that connect lenders, brokers, insurers and other financial and real-estate market participants, while promoting agile, self-organized workplace culture and digital, activity-based offices. Hypoport positions itself as a growth-focused technology network enabling B2B platform solutions and talent development across its group companies.

📋 Description

• Backend-Anwendungen auf Basis von C# und .NET in einem überwiegend Microsoft-basierten Tech-Stack entwickeln und betreiben • Neue Features umsetzen und bestehende Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Betrieb weiterentwickeln • Eng mit Product Manager:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten, Anforderungen hinterfragen und technische Lösungsansätze einbringen • Als Teil eines agilen Teams (Scrum mit Tendenz zu Kanban) den Entwicklungsprozess aktiv mitgestalten • Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und saubere Architekturen sicherstellen • Den Aufbau und die Weiterentwicklung des Entwicklerteams unterstützen • Als Sparringspartner:in oder technische:r Impulsgeber:in wirken

🎯 Requirements

• Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET • Erfahrung mit relationalen Datenbanken, z. B. Microsoft SQL Server • Erfahrung mit API-Schnittstellen • Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security • Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen • Bereitschaft zu Unit-, Integrations- und E2E-Tests • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und technische Standards mitzugestalten

🏖️ Benefits

• Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites • Regelmäßige 1:1-Gespräche, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und jährliches Kultur-Feedback • Höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks • Möglichkeit, den Hund mitzubringen • 30 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitkräfte • Interne Sonderurlaubsregelungen • Möglichkeit von Flexiurlaub • Mobiles Arbeiten gemäß Richtlinie • Umfassende Einarbeitung • Willkommensveranstaltung • Buddy-Unterstützung während der Onboarding-Zeit • Rabatte in 300 Onlineshops • Arbeitsplatzbrille • Sonderkonditionen bei einem JobRad