Senior Sales Manager – Brand & Performance Advertising

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nebenan.de

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51 - 200 employees

Founded 2015

👥 B2C

🏪 Marketplace

🌍 Social Impact

💰 Series A on 2018-03

B2C • Marketplace • Social Impact

nebenan. de is a local online community platform that connects neighbors to share resources, support each other, and facilitate local commerce. Users can join to meet new people, find bargains, exchange recommendations, and offer or seek neighborhood assistance, including services like child care and tool lending. Operating under strict privacy measures, nebenan. de encourages a trusting environment by requiring real-name registrations and addressing verification.

📋 Description

• Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform • Media-Budgets verwalten und den Markt aktiv gestalten • Kundenstamm von Grund auf aufbauen • Deal-Closing auf Entscheiderebene für hyperlokale und nationale Kampagnen • Proaktive Ansätze für Kund:innen entwickeln um deren Sichtbarkeit zu maximieren • Sales-Experience im Team teilen und die Ambition von Kolleg:innen fördern

🎯 Requirements

• 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales • Erfolgsbilanz – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert • Hunter-Mentalität – Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an • Belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt • Selbstorganisierte, hochgradig fokussierte Arbeitsweise • Denk groß und mutig

🏖️ Benefits

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen • Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert • Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung • Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung • 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals • Eine stärken-orientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder) • Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions