Analista de Políticas de Crédito – JR/PL

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🕒 June 4

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Sem Parar

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1001 - 5000 employees

O Sem Parar tem mais de 15 anos de estrada, sendo que boa parte deste tempo foi muito bem aproveitado explorando o Brasil ao lado dos seus mais de cinco milhões de clientes.

📋 Description

• Analisar e acompanhar a performance da carteira de cartão de crédito, monitorando indicadores de risco, rentabilidade e comportamento do cliente • Apoiar a gestão e evolução das políticas de crédito para cartão • Realizar análises recorrentes de dados e indicadores para suporte à tomada de decisão • Acompanhar resultados das políticas aplicadas e sugerir ajustes quando necessário • Atuar em parceria com áreas internas, fornecendo insumos analíticos e visão técnica sobre crédito e risco • Contribuir para a sustentação e melhoria contínua dos processos da área de Políticas de Crédito • ****

🎯 Requirements

• É imprescindível que você tenha: • - Experiência prévia em crédito, preferencialmente em cartão de crédito; • - Conhecimento em SQL para consultas e análises de dados • - Experiência com ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau ou similares) • - Vivência com análise de performance de carteira/produto financeiro; • - Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com dados e indicadores; • - Conhecimento em Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, análises); • - Experiência com bases de dados e extração de informações para análises recorrentes; • - Familiaridade com indicadores de crédito e risco (ex.: inadimplência, aprovação, utilização, performance de carteira); • - Capacidade de organizar, analisar e interpretar grandes volumes de dados; • - Boa comunicação para interação com áreas internas. • **Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:** • - Vivência direta com políticas de crédito e regras de concessão • - Atuação anterior em áreas de risco, crédito ou produtos financeiros • - Experiência em empresas do segmento financeiro (bancos, fintechs, meios de pagamento)

🏖️ Benefits

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; • Assistência médica; • Assistência odontológica; • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; • Wellhub (antigo Gympass); • Auxílio home office; • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; • Tag Sem Parar — Sem custo; • Seguro de vida; • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;