DevOps Engineer, Backend Entwickler:in

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Nitrado

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51 - 200 employees

Founded 2001

💼 Consulting

📦 Logistics

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Nitrado is a company that provides game server hosting services to gamers worldwide. They specialize in offering high-quality and reliable server solutions for popular video games. Nitrado aims to make multiplayer gaming seamless and accessible for different gaming communities.

📋 Description

• Gemeinsam mit Backend- und Frontend-Entwickler:innen arbeiten • Betrieb der Webapplikationen verantworten • Prozesse automatisieren • Configuration Management mithilfe von CI/CD-Pipelines optimieren • Kubernetes as a Service nutzen • Deployments mit Docker-Containern und Helm-Charts konfigurieren • Sichtbarkeit und Überwachbarkeit von Applikationen sicherstellen • Das Team unterstützen und 30% der Zeit für DevOps-Aufgaben sowie 70% für Entwicklung einsetzen • Neue Features in Backends integrieren • Features bestehender Produkte erweitern

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Kenntnisse in Kubernetes und Docker • Gute Kenntnisse bei der Anwendung von Programmiersprachen • Gewünscht: Ruby oder Go/Golang • Gute Linux-Kenntnisse • Kenntnisse gängiger Datenbanken, insbesondere MariaDB, MySQL und ClickHouse • Interesse und Freude an neuen Technologien und komplexen Lösungen • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Zuverlässige:r Teamplayer:in mit starkem Fokus auf den gemeinsamen Erfolg

🏖️ Benefits

• Kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community • Vertrauensarbeitszeit • Remote Work • Work from Abroad / zeitweise remote von einem internationalen Standort aus arbeiten • Jährlicher Mental Health Day • Ergonomische Arbeitsplätze • JobRad • Fort- und Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss • Respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld • 30 Tage Urlaub • Bezahlter Sonderurlaub zu besonderen Anlässen • Internationale Arbeitsatmosphäre • Team-Building-Events • Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten • Langjährige Stabilität als Arbeitgeber • Regelmäßige Firmenfeiern • Positive Unternehmenskultur mit Diversität und Inklusion