Compensation & Benefits Manager

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TP Infinity Germany GmbH

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11 - 50 employees

Founded 2013

🤝 B2B

🤖 Artificial Intelligence

🏢 Enterprise

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

TP Infinity Germany GmbH is the digital consulting and transformation arm of TP, focused on customer experience (CX) excellence and technology-driven innovation. The company provides Technology-as-a-Service (TaaS) and a broad set of services including cloud and managed infrastructure, intelligent automation, contact-center and conversational AI solutions, security services, data analytics, and digital marketing. TP Infinity helps large organizations modernize operations, migrate to cloud-native platforms, deploy AI-enabled automation and improve customer and employee experience through advisory, implementation and managed services.

📋 Description

• Du entwickelst und optimierst unsere Compensation-&-Benefits-Systeme für die GSM-Region. • Du betreust Vergütungs-, Bonus- und Benefitsysteme sowie Stellenbewertungen und Eingruppierungen. • Du koordinierst die jährliche Gehalts- und Bonusrunde und unterstützt die Budgetplanung. • Du analysierst Vergütungsdaten, beobachtest Markttrends und leitest Handlungsempfehlungen ab. • Du steuerst regionale Compensation-&-Benefits-Projekte und harmonisierst Prozesse. • Du erstellst Reports, Forecasts und Management-Auswertungen. • Du arbeitest eng mit HR, Finance, Global HR und externen Partnern zusammen. • Du stellst die Einhaltung unserer globalen Richtlinien sowie lokaler gesetzlicher Vorgaben sicher.

🎯 Requirements

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards. • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld. • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Payroll oder HR Operations. • Sehr gute Kenntnisse im HR-Management sowie einen sicheren Umgang mit MS Excel und PowerPoint. • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. • Eine analytische Denkweise und eine hohe Zahlenaffinität. • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

🏖️ Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen aktiv einbringen kannst.