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Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

Beschreibung

• Organisatorische Führung eines vierköpfigen DevOps-Teams • Kapazitäten und Roadmap planen sowie das Tagesgeschäft priorisieren • Über Build-Status, Migrationsfortschritt und Supply-Chain-Sicherheitslage berichten • CI/CD-Infrastruktur in Jenkins/Bitbucket und GitLab weiterentwickeln • Standardisierte Pipelines für etwa 25 Portfoliobestandteile betreiben und entwickeln • Migration von Jenkins/Bitbucket nach GitLab im laufenden Betrieb steuern • Artefakte in JFrog Artifactory mit XRay-Policies und Container-Images in Harbor verantworten • Automatisierung des Liefermanagements vorantreiben und die Bereitstellung des Softwareportfolios sicherstellen • Docker/OCI-Images und Helm-Charts verantworten • Transition von Skripten und Bare-Metal-Installern zu reiner Container-Bereitstellung umsetzen • Übergangsplan, Schulungen und kommunizierte Abkündigungszeitpläne erstellen • CVE-Scanning-Prozess toolseitig unterstützen, etwa mit XRay oder Trivy • SBOM-Prozess für das gesamte Portfolio weiterentwickeln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre praktische DevOps-Erfahrung • Fundierte Kenntnisse in GitLab CI/CD, einschließlich Pipeline-Design, Runners und GitLab-nativer Workflows • Nachgewiesene Erfahrung mit Docker/OCI-Images im Produktiveinsatz • Erfahrung mit Artefakt-Repositories wie Artifactory oder Nexus und Container-Registries • Verständnis von CVE-Scanning-Prozessen • Erfahrung mit SBOM-Erzeugung nach CycloneDX • Erfahrung in der Standardisierung von CI/CD-Pipelines über mehrere Teams und Projekte hinweg • Erfahrung in Teamkoordination oder informeller Teamleitung • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor • Bereitschaft, KI-gestützte Entwicklerwerkzeuge im Team einzuführen und in CI/CD-Workflows zu verankern • Strukturierte, klare Kommunikation auf Deutsch auf C1-Niveau, schriftlich und mündlich

🏖️ Vorteile

• 100% Home Office innerhalb Deutschlands • Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inklusive Wohnzimmer • Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämien und Boni • 30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zusatztage über das Arbeitszeitkonto • Option auf Sabbatical • Regelmäßige interne oder externe Weiterbildungsangebote nach individueller Absprache • Pluxee Benefits Card • Corporate Benefits Rabatte • Kantine an den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Agile Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und hoch motiviertem Team