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Sensata Technologies

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 100 years

🚀 Luft- und Raumfahrt

⚡ Energie

Aerospace • Automotive • Energy

Sensata Technologies ist ein globales Industrietechnologieunternehmen, das sich auf ein breites Spektrum an Sensor- und Steuerungslösungen spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst unter anderem Drucksensoren, Schütze, Sicherungen, Wechselrichter, Relais sowie eine Vielzahl weiterer Sensorik‑Komponenten, die in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luft‑ und Raumfahrt, Energie und Fertigung eingesetzt werden. Sensata legt einen Schwerpunkt auf Innovation im Elektrifizierungsökosystem und bietet Lösungen für Batteriemanagementsysteme (BMS) und Elektrofahrzeuge sowie für fortschrittliche Mobilität in elektrischen Luftfahrzeugen. Das Unternehmen bekennt sich zur Nachhaltigkeit und arbeitet daran, intelligentere und nachhaltigere industrielle Lösungen zu entwickeln.

Beschreibung

• Berät in Angelegenheiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Leistungen, Gehaltsabrechnung sowie allgemeine Richtlinien und Verfahren • Berät Abteilungsleiter bei der Beurteilung des Personalbedarfs und beteiligt sich an Recruiting-Maßnahmen zur Identifikation, Auswahl, Einstellung und Einarbeitung qualifizierter Kandidaten • Organisiert und aktualisiert Organigramme, Personalakten und Mitarbeiterinformationen sowie das Auffinden/Verteilen benötigter Dokumente • Beteiligt sich an der Entwicklung von Abteilungszielen, Vorgaben und Systemen • Identifiziert und wirkt mit bei der Erstellung und Implementierung aktualisierter Prozesse und gibt auf Basis der Erkenntnisse Empfehlungen an das Unternehmen • Hält sich über arbeitsrechtliche sowie bundes- und lokalrechtliche Vorschriften auf dem Laufenden und kommuniziert die Auswirkungen an das HR-Management

🎯 Anforderungen

• Universitätsabschluss erforderlich (z. B. Bachelor) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung • Teamplayer mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere, teils konkurrierende Aufgaben und Anforderungen gleichzeitig zu bewältigen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: mündlich, schriftlich und in Präsentationen • Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Zielerreichung • Hohe persönliche und berufliche Werteorientierung sowie Integrität • Übernimmt Verantwortung für das Erreichen von Zielen und Standards • Sichere Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten, um effektiv mit allen Ebenen der Organisation sowie mit Lieferanten und externen Kunden zusammenzuarbeiten