Regionalleiter Bildung & Soziales – Manager Kita

🕒 February 27

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educcare

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1001 - 5000 employees

Founded 2002

📚 Education

🤝 B2B

Education • B2B

educcare is a German childcare operator and early childhood education provider that runs Kindertagesstätten (Kitas) offering nurturing, development-focused care for young children. The organisation provides a structured educational and pedagogical concept, supports staff professional development, and partners with parents, companies and municipalities to deliver tailored childcare solutions and reliable daycare operations. With nearly two decades of focus on operating daycares, educcare emphasizes quality, transparency and sustainable early-learning environments.

📋 Description

• Gesamtverantwortung für die strategische sowie operative Steuerung und Entwicklung der Bildungsregion im Sinne der Unternehmensstrategie (wirtschaftlich, pädagogisch, administrativ) • Betriebswirtschaftliche regionale Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele • Strategie- und Weiterentwicklung für den Bestand wie auch neue Kitas • Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären Expert*innen-Teams (Bereiche insb. Finanzen, Personalgewinnung, Markt & Kunde, Gebäude, Kita Management) • Sicherstellung der pädagogischen Qualität auf Basis der anspruchsvollen educcare Bildungskonzeption • Identifizieren von Wachstums- und Expansionsmöglichkeiten und Entwicklung neuer Kita-Projekte/ neuer Geschäftsideen • Vernetzung mit den relevanten Akteuren der Region

🎯 Requirements

• profunde Erfahrung in der Führung eines Geschäftsbereichs / einer Region / eines größeren Teams mit strategischer und operativer Verantwortung • wünschenswert ist praktische Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären selbststeuernden Teams • Erfahrung aus einem Bereich mit ähnlichem Inhalt oder Strukturen (z.B. Sozialbranche, Bildung, Förderungssysteme etc.) • Lust zu gestalten, Freude am Entscheiden und Humor • Freude daran, innovative Ideen gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und zur Umsetzung zu bringen • Kommunikationsstärke nach innen wie nach außen • Planungs- und Organisationsfähigkeit • ausgeprägtes Selbstmanagement

🏖️ Benefits

• Übernahme einer eigenen Bildungsregion mit Expansionspotenzial • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich neu formierenden Team • Mitarbeit in einem motivierten Führungsteam • tiefe Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeit in einer Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert • Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen und sich zu entfalten • Spaß bei der gemeinsamen Arbeit und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren • Entwicklungsmöglichkeiten u.a. über Fortbildungen und Teamentwicklung • faires Gehalt, das sich aus einem festen sowie einem leistungsorientierten Anteil zusammensetzt • exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Wohnen, Technik und Reisen • Dienstfahrrad-Leasing • Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement • externe anonyme Beratung für Mitarbeitende und deren Angehörige