Personalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management
11 - 50
March 28
Personalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management
11 - 50
• Ausbau der digitalen Marketingkommunikation (Employer Branding & Produktmarketing) • Kreative und strategische Content-Erstellung • Regelmäßige Social Media Posts, Reels u.a. (z.B. Instagram, Xing, LinkedIn, Kununu) • Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenswebsite
• Du bist Student:in und aktuell immatrikuliert – was du genau studierst, ist nicht entscheidend, solange du Begeisterung für neue Medien mitbringst und dich für Digital Marketing interessierst. • Leidenschaft für Marketing und Social Media sowie die Fähigkeit, dich kreativ an verschiedene Inhalte zu wagen, die du auf unseren Kanälen verbreitest • Du denkst dich gern in Zielgruppen rein und hast Lust, die damit verbundenen Gebiete wie Kommunikation, Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung zu unterstützen • Ein Gefühl für Gestaltung, eine kreative Denkweise und sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen • Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick und Organisationstalent • Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion • Kenntnisse in Video- und Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe, Canva o.Ä.
• Arbeit in einem kollegialen, familienfreundlichen Unternehmen, das den New Work Ansatz lebt • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
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