Analista de Gente – Business Partner

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Motriz

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51 - 200 employees

🤝 Non-profit

🏛️ Government

🌍 Social Impact

💰 Grant on 2021-02

Non-profit • Government • Social Impact

Motriz is a non-profit organization dedicated to strengthening local governments in Brazil to ensure they deliver high-quality services for all. We focus on promoting ethnic-racial equity, gender equity, and socio-environmental sustainability. Born from the merger of Vetor Brasil and Instituto Gesto, Motriz unites two organizations that, for eight years, followed distinct paths but shared the same long-term vision: building institutional capacity in governments as a key driver for a more just country. Our approach emphasizes designing, disseminating, and supporting the implementation of methodologies, tools, and training programs to develop public sector leadership and strengthen governance.

📋 Description

• Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das equipes • Atuar como consultoria interna para lideranças, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, carreira, movimentações internas e práticas de gestão de pessoas • Conduzir diagnósticos organizacionais, analisando indicadores e transformando dados em insights e planos de ação • Conduzir e apoiar ciclos de gestão de desempenho, feedback, calibração, gestão de talentos e sucessão • Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) • Atuar como ponte entre áreas de negócio e times especialistas de Gente • Conduzir e apoiar projetos estratégicos de Gente, atuando como agente de mudança • Garantir a aplicação de políticas, processos e rituais de Gente junto às lideranças • Apoiar processos seletivos, projetos estratégicos, desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas

🎯 Requirements

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência prévia como Business Partner • Vivência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos • Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas • Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de diagnósticos • Experiência na condução de projetos e gestão de mudanças • Excelente comunicação, influência e habilidade para atuar com diferentes públicos • Perfil consultivo, colaborativo, organizado e orientado à resolução de problemas • Diferencial: experiência com Gupy, Qulture.Rocks e ferramentas de People Analytics • Diferencial: vivência com metodologias ágeis, Design Thinking ou Gestão da Mudança • Diferencial: familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas

🏖️ Benefits

• Plano de saúde Amil Black • Plano odontológico SulAmérica • Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios) • Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar • Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar • Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos • Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização • Auxílio home office • Day off no mês do aniversário • Emendas de feriados e recesso de final de ano • Credencial Sesc • Premiação anual por tempo de casa