Corporate Recruiter

February 2

Apply Now

Get a free AI resume review

Luminis

WebsiteLinkedInAll Job Openings

Cloud Technology | Data Intelligence | AWS Consultancy | Internet of Things | Digital Transformation |

Modularity • Cloud • Search • Profiling and Recommendation • open source

51 - 200

Description

Welkom in de wondere wereld van talent management. Een uitdagend vak waarbij jouw oprechte interesse in mensen en persoonlijkheden het verschil gaan maken. Engage met de beste IT-kandidaten en smeed nieuwe carrière paden naar professioneel succes. De ene dag ben je druk met het voorbereiden en meehelpen van een IT-event waar Luminis is vertegenwoordigd. De volgende dag ben je bezig met het input leveren voor een nieuwe online recruitment campagne samen met je collega’s in het marketing team. Als corporate recruiter heb je een soort zesde zintuig. Dat is in de praktijk wat lastig uitleggen maar komt neer op een mix van mensenkennis, enthousiasme, overtuigingskracht en een klein beetje charme. Met deze gouden combinatie maak jij het verschil. Wij vinden het belangrijk dat de mens centraal staat bij Luminis en zo gaan we ook met onze sollicitanten om. Integer. Op een nette manier. Als betrokken recruiter ga jij voortvarend te werk bij het: • Identificeren en benaderen van potentieel nieuwe Luminis collega’s • Ontwikkelen en onderhouden van talentpools middels actieve candidate nurturing • Samenwerken met marketing collega’s aan nieuwe campagnes • Communiceren met stakeholders over lopende processen

Requirements

• 2-3 jaar werkervaring in recruitment of detacheringsveld, en interesse in Corporate Recruitment • Sociaal en integer, met intrinsieke motivatie om nieuwe mensen te leren kennen • Ervaring met (recruitment) marketing en employer branding • Enthousiasme om te werken in een organisatie waar je je eigen weg kan ontdekken • IT savvy of bereid om hier alles over te leren

Benefits

• Salaris van €2500 tot €3100, afhankelijk van kennis en ervaring • Maandelijkse netto onkostenvergoeding van €75 • Mogelijkheid om hybride te werken en een budget van €600 voor thuiswerkplek • 29 vakantiedagen • Goede pensioenopbouw met 55% premiebetaling • Winstdelingsregeling • Mobiliteitsregeling • Laptop en keuze tussen zakelijke telefoon of telefoonkostenvergoeding • 100% premiebetaling ANW- en WIA-hiaatverzekering • Ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingsbudget • Deelname aan externe meetups en events • Vergoeding voor sport en ontspanning • Gezellig en hecht team van professionele collega’s