
1001 - 5000 employees
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführter Logistikdienstleister mit über 2.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden. Das Unternehmen wurde 1928 gegründet und ist heute an elf nationalen Standorten vertreten und global aktiv.
🕒 March 19
🗣️🇩🇪 German Required
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1001 - 5000 employees
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführter Logistikdienstleister mit über 2.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden. Das Unternehmen wurde 1928 gegründet und ist heute an elf nationalen Standorten vertreten und global aktiv.
• Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden. • Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen. • Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind. • Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. • Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in • Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen • Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z. B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning • Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten
• 30 Tage Urlaubsanspruch • Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation • Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen • Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team
Apply Now🕒 March 18
HR (Operations) Manager responsible for all HR topics in a growing international company. Managing employee lifecycle and HR processes while ensuring compliance and effective onboarding.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 13
1 - 10
Human Resources Lead at Nucs AI focusing on building the HR infrastructure for a fast-growing startup. Overseeing HR processes, compliance, and talent acquisition in a remote-first environment.
🕒 October 21, 2025
1001 - 5000
Labor Relations Manager responsible for strategic management of labor law matters within EMEA. Advising on labor relations, compliance, and supporting conflict resolution.
🗣️🇩🇪 German Required