Business Development Manager

Job not on LinkedIn

🔥 0 minutes ago

🇲🇽 Mexico – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

💰 Business Development (BDR)

👻 Ghost score 22%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Combine | Global Recruitment

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

Founded 2021

🎯 Recruiter

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Combine | Global Recruitment is a Latin America-focused recruitment and staffing firm that helps companies build high-performing teams with pre-vetted LATAM professionals. They offer Outsourcing (handling vetting, compliance and payroll), Direct Hire (full talent acquisition and integration as direct employees), and Executive Search for C-suite and senior management roles. Their website emphasizes precision, compliance, and impact, and notes that over 200 companies use their Latin America recruitment solutions.

📋 Description

• Desarrollar oportunidades comerciales para la vertical de minería de oro en México, con foco inicial en Hermosillo y Caborca • Visitar con frecuencia a las tiendas aliadas, definir estrategias comerciales por tienda y apoyar la colocación de pedidos • Apoyar a los partners en la búsqueda y desarrollo de subdistribuidores o puntos de presencia cercanos a zonas mineras • Identificar nuevas zonas, clientes y oportunidades dentro del ecosistema de minería de oro • Organizar y participar en eventos de campo y demostraciones de producto • Participar en ferias del sector junto con las tiendas aliadas • Presentar los equipos de la compañía a distintos perfiles de cliente • Capacitar a dueños de tiendas, vendedores y partners sobre productos actuales y nuevos lanzamientos • Ofrecer soporte comercial y técnico antes y después de la venta • Recoger feedback del mercado y compartirlo con equipos internos para orientar mejoras • Acompañar el pipeline comercial, el forecast mensual y los reportes de actividad y viajes • Representar la marca en campo con una actitud profesional, cercana y orientada a resultados • Recuperar y expandir la presencia de la compañía en México • Aumentar las ventas a través de canales B2B y desarrollar una red más fuerte de partners

🎯 Requirements

• Español nativo • Residir en la región de Hermosillo o Caborca, o muy cerca, y conocer bien Sonora • Experiencia en ventas, desarrollo de negocios, trade, distribución o roles comerciales de campo • Experiencia comprobada en prospección de clientes y apertura de nuevas oportunidades • Experiencia vendiendo productos técnicos que requieren explicación, demostración presencial y construcción de confianza • Perfil highly hands-on, con disposición real para viajar y estar cerca del cliente • Habilidad para comunicarse de forma simple y cercana con diferentes perfiles: dueños de tiendas, mineros, cooperativas y stakeholders locales • Energía comercial, buena tolerancia a la presión y capacidad de construir relaciones de largo plazo • Autonomía, organización y ownership para trabajar de forma remota y en campo • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de México y, eventualmente, a otros países de la región • Licencia de conducir vigente • Inglés intermedio o avanzado (nice-to-have) • Experiencia en minería, especialmente minería de oro (nice-to-have) • Experiencia trabajando con distribuidores, dealers, revendedores o canales indirectos (nice-to-have) • Experiencia con productos técnicos, industriales, maquinaria, equipos o soluciones de difícil venta (nice-to-have) • Formación en ingeniería, negocios, marketing, administración o áreas relacionadas (nice-to-have) • Experiencia realizando capacitaciones, demostraciones o activaciones comerciales en campo (nice-to-have)

🏖️ Benefits

• Fuerte soporte operativo: formación, equipamiento y apoyo a la movilidad, con todos los gastos de viaje cubiertos por la compañía • Compensación fija competitiva + bono trimestral por desempeño • Seguro de salud y de viaje • Curso de idiomas pagado por la compañía • Vacaciones y feriados nacionales siguiendo la legislación local