Channel Manager – Partner Manager

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Diakonisches Werk Worms-Alzey

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- employees

🎯 Recruiter

💼 Consulting

Recruitment • Consulting

Diakonisches Werk Worms-Alzey is presented in the provided content as a personnel consulting and recruitment firm (Personalberatung) that matches companies and jobseekers. The organisation offers recruiting services for startups, SMEs and enterprises, covers placements from junior roles to C-level and focuses strongly on tech recruiting. The site emphasizes a human, sustainable approach (“Don’t work with Assholes”, recruiting with heart), reports a 98% success metric for candidate interviews post-introduction, supports NGOs and foundations, and highlights sustainability and donation activity (e. g. +100k EUR donated in four years). Services shown include employer and candidate matchmaking, free initial consultation, guides and articles on hiring, and references from placed candidates and clients.

📋 Description

• Entwicklung und Betreuung strategischer Partnerbeziehungen im Channel Management • Platzierung innovativer DMS-/ECM-Cloud-Lösungen im DACH-Raum • Aufbau eines starken Partnernetzwerks und Gewinnung von Softwareanbietern und Systemhäusern • Begleitung von Systemhäusern und Integratoren durch Workshops und strukturierte Onboarding-Prozesse • Unterstützung der Partner bei Vertriebsaktivitäten und der Gewinnung von Neukunden • Steuerung aller Aktivitäten rund um das Partnermanagement • Erstellung von Business Reviews und fundierten Umsatzprognosen • Planung von Messen und Kundenveranstaltungen • Kompetenzvolle Präsentation der Produktlösungen

🎯 Requirements

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im strategischen B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Enterprise-Sales • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Produkten • Hands-on-Arbeitsweise • Ausgeprägte Teamfähigkeit • Offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe • Souveränes Auftreten • Verhandlungsgeschick • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau • Kalkulierbare Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

🏖️ Benefits

• Ungedeckelte Provisionen • 80/20 Vergütungs-Split mit 80% Fixum • Bis zu 120.000 EUR OTE • Optionale Garantieprovision für die ersten 6 Monate • Eigener Firmenwagen • 30 Tage Urlaub • Auf Wunsch bis zu 100% Remote-Anteil • Betriebliche Altersvorsorge • Zuschuss zu den Kitakosten • Jobrad • Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten • Professionelle Gesundheitsberatung und Workshops • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich • Moderne Hardware • Diensthandy • Kostenlose Business-Englischkurse • Regelmäßige Teamevents • Kostenlose Karriereberatung • Insider-Know-how bereits im Erstgespräch • Direkter Zugang zu den Verantwortlichen • Alternative Jobangebote bei Nicht-Passung